Кызылский районный суд Республики Тыва постановил выплатить более 110 тыс. руб. учителям начальных классов, оклад которых оказался значительно ниже положенного по закону.
Кызылский межрайонный прокурор в интересах учителей обратился в суд с иском к МБОУ СОШ № 2 им. Т.Б. Куулар пгт. Каа-Хем о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование иска было указано, что работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и т.д.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов).
При разрешении данного спора, суд принял во внимание постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 23 сентября 2024 г. N 40-П, согласно которому каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях.
Суд пришел к выводу, что при начислении заработной платы доплата за выполнение дополнительных видов работ, которые не входят в основные должностные обязанности учителя, должна быть включена в часть заработной платы сверх МРОТ, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за непрерывный стаж работы в неблагоприятных климатических условиях.
Выплаты за дополнительные работы, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, нельзя отнести к стимулирующим выплатам, поскольку установление в такой ситуации доплаты сверх получаемой работником заработной платы за выполнение его трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации) обусловлено тем, что в течение рабочего дня (смены) работник выполняет как свою основную трудовую функцию, так и дополнительную работу, а это приводит к интенсификации труда, к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке, которая должна быть компенсирована.
Решением Кызылского районного суда исковые требования прокурора удовлетворены частично, с МБОУ СОШ № 2 им. Т.Б. Куулар пгт. Каа-Хем в пользу учителей взыскано, общей сложности, более 110 тыс. руб., а также компенсация морального вреда в размере 1000 руб.
Решение суда не вступило в законную силу.
(Объединенная пресс-служба судов Республики Тыва).