Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Моё обучение не идеально — и пришло время менять подход

Моё обучение не идеально — и пришло время менять подход Последние месяцы я много думал о том, как устроено моё обучение сейчас — и понял, что хочу говорить об этом честно. Все знания, примеры, разборы и ответы всегда были завязаны на мне лично. Я сам отвечаю каждому ученику в личке, сам разбираю вопросы, сам созваниваюсь, сам даю обратную связь. Помощник подключается только по техническим моментам. И до недавнего времени это отлично работало. Но вас становится всё больше, запросы — глубже, ситуации — сложнее. И я вижу, что чем больше людей приходит, тем труднее уделять каждому столько внимания, сколько хотелось бы. Я не хочу, чтобы качество проседало. Не хочу, чтобы кто-то чувствовал себя “одним среди толпы”. И поэтому хочу поделиться первым обновлением, которое станет основой нового формата обучения. 🎯 Нововведение №1: мини-группы по 5–10 человек В новых группах я хочу внедрить небольшие команды, каждая из которых будет двигаться через обучение вместе. Что это даст? 1) Живо

Моё обучение не идеально — и пришло время менять подход

Последние месяцы я много думал о том, как устроено моё обучение сейчас — и понял, что хочу говорить об этом честно.

Все знания, примеры, разборы и ответы всегда были завязаны на мне лично.

Я сам отвечаю каждому ученику в личке, сам разбираю вопросы, сам созваниваюсь, сам даю обратную связь.

Помощник подключается только по техническим моментам.

И до недавнего времени это отлично работало.

Но вас становится всё больше, запросы — глубже, ситуации — сложнее.

И я вижу, что чем больше людей приходит, тем труднее уделять каждому столько внимания, сколько хотелось бы.

Я не хочу, чтобы качество проседало.

Не хочу, чтобы кто-то чувствовал себя “одним среди толпы”.

И поэтому хочу поделиться первым обновлением, которое станет основой нового формата обучения.

🎯 Нововведение №1: мини-группы по 5–10 человек

В новых группах я хочу внедрить небольшие команды, каждая из которых будет двигаться через обучение вместе.

Что это даст?

1) Живое объединение и поддержка

Когда вы в пятёрке или десятке — вы не теряетесь.

Всегда есть люди, которые идут рядом, разбирают похожие ситуации и которым можно задать вопрос без стеснения.

2) Лидер группы и отдельные созвоны

В каждой мини-группе будет выбран лидер — человек, который координирует процесс внутри команды. Каждая группа будет созваниваться отдельно, чтобы проверить друг друга и обсудить:

• домашние задания,

• стратегические решения,

• индивидуальные кейсы.

3) Лёгкая геймификация

Хочу добавить соревновательный элемент:

— небольшой рейтинг между группами,

— микро-челленджи,

— и общие цели.

Это мотивирует проходить обучение своевременно, не откладывать уроки “на потом”, не вылетать из процесса из-за бытовых дел, работы или детей.

И, что важно, это создаёт ощущение движения, темпа, динамики.

4) Созвоны со мной - остаются

Личные созвоны со мной никуда не исчезнут.

Мини-группы — это не замена, а дополнительный инструмент, который усиливает процесс и делает обучение эффективнее для каждого.

⚙️ И это только первое изменение

Хочу постепенно показать вам всё, что будет меняться.

Каждый шаг направлен на то, чтобы обучение стало:

• более структурным,

• более персонализированным,

• более эффективным,

• и менее хаотичным.

О следующих изменениях расскажу уже совсем скоро.

📅 А подробно обо всём — на эфире 27 ноября в 11:00 (мск)

Именно там раскрою всю механику нового подхода и покажу, как это повлияет на результаты каждого ученика.

Регистрация здесь — ЖМИТЕ ЗДЕСЬ.