Согласно исследованию, проведенному с января по ноябрь 2025 года, работодатели южных регионов России активно привлекают к работе несовершеннолетних соискателей в возрасте от 14 до 18 лет. За этот период было размещено более 2,3 тысячи соответствующих вакансий с медианной зарплатой от 34,7 до 186,4 тысяч рублей.
Наибольшее количество вакансий для подростков сконцентрировано в нескольких регионах:
- Краснодарский край: лидер по количеству предложений (свыше 1,1 тыс. вакансий, медианная зарплата 41,1 – 190,7 тыс. руб.).
- Ростовская область: более 730 вакансий (медианная зарплата 35,3 – 190,4 тыс. руб.).
- Волгоградская область: более 290 вакансий (медианная зарплата 32,5 – 177,5 тыс. руб.).
- Астраханская область: более 170 вакансий (медианная зарплата 28 – 182,4 тыс. руб.).
Ключевые сферы занятости:
Аналитики выделяют три основных направления, где сосредоточено почти 80% всех предложений для молодежи:
- Транспорт, логистика, перевозки (28%).
- Домашний и обслуживающий персонал (26%).
- Административный персонал (25%).
На сферы розничной торговли и продаж вместе приходится 10% вакансий, а на рабочие специальности — 4%.
Навыки: ожидания работодателей и самооценка соискателей
Исследование показало совпадение ключевых мягких навыков, которые готовы демонстрировать молодые соискатели и которые ценят работодатели. В своих резюме подростки чаще всего указывают:
- Деловое общение (30%).
- Работу в команде (30%).
- Готовность к обучению (29%).
При этом растет спрос и на цифровые компетенции. Около 4% вакансий требуют уверенного владения ПК, а также навыков работы с конкретным программным обеспечением, таким как Microsoft Office, 1С, Figma, Git, AutoCAD, Adobe и даже нейросети.
Всё зависит от профессии: в ИТ ключевые требования – технические навыки, а на позициях, связанных с коммуникацией, на первом месте – способность договариваться, выстраивать отношения и адаптироваться. Главный запрос бизнеса сегодня – это гибкость. Работодатели ищут тех, кто готов учиться, меняться и развивать новые компетенции в ритме изменений, — комментирует Марина Качанова, директор hh.ru на Юге и в ЦФО.
(По информации пресс-службы hh.ru )