Новые требования к Рабочему плану счетов в изменении УП в 2026 году.
С 2026 года многие организации столкнутся с существенными изменениями в правилах бухгалтерского учета, связанных с ведением консолидированной отчетности. Одним из ключевых нововведений, которое уже сейчас требует внимания и подготовки, является ужесточение требований к формированию Рабочего плана счетов (РПС) и учетной политики.
Как следует из проекта новых стандартов, который иллюстрирует предоставленный фрагмент документа, роль Рабочего плана счетов значительно возрастет.
Ключевое изменение: Рабочий план счетов как инструмент раскрытия информации
Согласно новым правилам, Рабочий план счетов должен будет утверждаться в рамках учетной политики не только исходя из внутренних нужд компании, но и с учетом требований субъекта консолидированной отчетности по раскрытию информации.
Это означает, что классический подход к формированию РПС «для себя» уходит в прошлое. Теперь система счетов и аналитических разрезов должна быть заранее настроена таким образом, чтобы без дополнительных усилий позволять формировать данные в том объеме и структуре, которые требуются для включения в консолидированную отчетность материнской компании.
Конкретно это затрагивает:
1. Дополнительные забалансовые счета. Компаниям, возможно, придется ввести новые забалансовые счета для учета прав пользования активами, условных обязательств и иной информации, критически важной для консолидации.
2. Аналитические коды к синтетическим счетам Единого плана счетов. Это главный инструмент для детализации информации. Потребуется настроить аналитику по:
— Центрам финансовой ответственности (ЦФО);
— Статьям движений денежных средств (ДДС);
— Бизнес-направлениям и географии;
— Другим параметрам, диктуемым группой компаний.
Что это значит на практике?
— Для дочерних и зависимых обществ: Нельзя будет вести учет в отрыве от требований головной организации. Учетная политика и Рабочий план счетов должны быть согласованы с субъектом консолидированной отчетности. Это потребует тесного взаимодействия и, вероятно, унификации подходов внутри всей группы компаний.
— Для субъектов консолидированной отчетности (материнских компаний): Возникает ответственность за своевременное доведение этих требований до всех входящих в группу организаций. Необходимо будет разработать и внедрить единые стандарты и аналитические разрезы для всего холдинга.
Для бухгалтерских служб: Возрастает сложность как ведения учета, так и его начальной настройки в бухгалтерских программах. Потребуется заблаговременная работа по изменению и детализации плана счетов, обновлению форм первичных документов и регламентов.
