Оформляя сотрудникам 13-ю зарплату, работодатели должны четко прописывать в документах вид, размер, условия и сроки выплаты соответствующей премии. Об этом рассказал в понедельник, 24 ноября, юрист Александр Хаминский, передает РИА «Новости». По его словам, 13-я зарплата – это необязательная премия, которая остается на усмотрение работодателя. «Несмотря на незакрепленность в законе, она является эффективным инструментом мотивации персонала и сплочения коллектива», – отмечается в публикации. Работодатели обычно выплачивают 13-ю зарплату в период с декабря по январь, указал собеседник агентства. Уточняется, что эта выплата подлежит налогообложению и страховым взносам аналогично обычной зарплате. Напомним, до этого юрист рассказал, какой штраф грозит за выбрасывание лекарств. Ранее сообщалось, что россияне могут недополучить 30% дохода в январе.
Оформляя сотрудникам 13-ю зарплату, работодатели должны четко прописывать в документах вид, размер, условия и сроки выплаты соответствующей премии. Об этом рассказал в понедельник, 24 ноября, юрист Александр Хаминский, передает РИА «Новости».
По его словам, 13-я зарплата – это необязательная премия, которая остается на усмотрение работодателя.
«Несмотря на незакрепленность в законе, она является эффективным инструментом мотивации персонала и сплочения коллектива», – отмечается в публикации.
Работодатели обычно выплачивают 13-ю зарплату в период с декабря по январь, указал собеседник агентства.
Уточняется, что эта выплата подлежит налогообложению и страховым взносам аналогично обычной зарплате.
Напомним, до этого юрист рассказал, какой штраф грозит за выбрасывание лекарств.
Ранее сообщалось, что россияне могут недополучить 30% дохода в январе.