Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Обучение стало самым востребованным бонусом в вакансиях

В третьем квартале 2025 года компании значительно чаще стали предлагать обучение за свой счёт — число таких вакансий увеличилось на 67% по сравнению с прошлым годом. По данным экспертов «Авито Работы», этот бонус стал самым распространённым среди всех дополнительных предложений работодателей. Сильнее всего рост заметен в рабочих специальностях.
Особенно выделяются вакансии штукатуров — упоминаний об обучении стало больше на 153%. Среднее предложение по зарплате для этой категории в III квартале составило около 111,2 тыс. рублей в месяц при полной занятости. Почти такой же прирост показали вакансии операторов станков (+152%). В среднем они могли рассчитывать на 83,7 тыс. рублей в месяц. Работодатели таким образом стараются компенсировать дефицит кадров и готовы вкладываться в адаптацию и подготовку новых сотрудников. На 60% выросло число вакансий, где компания обещает частично или полностью возмещать расходы на дорогу. Этот пункт особенно востребован там, где объекты находятся за черто
Оглавление

В третьем квартале 2025 года компании значительно чаще стали предлагать обучение за свой счёт — число таких вакансий увеличилось на 67% по сравнению с прошлым годом. По данным экспертов «Авито Работы», этот бонус стал самым распространённым среди всех дополнительных предложений работодателей.

Где обучение предлагают чаще всего

Сильнее всего рост заметен в рабочих специальностях.

Особенно выделяются вакансии штукатуров — упоминаний об обучении стало больше на 153%. Среднее предложение по зарплате для этой категории в III квартале составило около 111,2 тыс. рублей в месяц при полной занятости.

Почти такой же прирост показали вакансии операторов станков (+152%). В среднем они могли рассчитывать на 83,7 тыс. рублей в месяц.

Работодатели таким образом стараются компенсировать дефицит кадров и готовы вкладываться в адаптацию и подготовку новых сотрудников.

Компенсация проезда — второй по популярности бонус

На 60% выросло число вакансий, где компания обещает частично или полностью возмещать расходы на дорогу. Этот пункт особенно востребован там, где объекты находятся за чертой города.

Больше всего предложение расширилось для водителей спецтехники (+149%) — их средняя зарплата достигла 105,4 тыс. рублей в месяц. Также чаще компенсацию начали указывать в вакансиях для сортировщиков (+138%) со средним доходом 154,3 тыс. рублей в месяц.

Подарки детям сотрудников — третий наиболее частый бонус

Этот вариант стал появляться в вакансиях на 45% чаще. Больше других его стали указывать работодатели, ищущие монтажников — прирост составил 137%, а средняя зарплата по этим предложениям достигла 119,4 тыс. рублей.

Работодатели постепенно расширяют набор нематериальных стимулов, чтобы удерживать сотрудников и привлекать новых, а ключевые бонусы становятся всё более разнообразными.

Интересна тема?

Подпишитесь на наши новости: Блог | Telegram | VK | Дзен
Продаете и покупаете промышленные товары, сырьё, материалы и оборудование? Ищем производителей и предпринимателей: Маркетплейс Первая Миля | Подробнее
Для обращений и предложений: info@cargo.sale / 8-800-3333-260