В России за «тихое» увольнение предлагают выплачивать сразу три оклада
Такую идею направили в минтруд.
В России может быть введена компенсация за вынужденное увольнение работников. С такой инициативой в Минтруд обратился Институт исследования проблем современной политики.
Предлагается внести изменения в законодательство и установить ответственность работодателей, которые вместо прямого увольнения создают токсичные условия, заставляющие сотрудников уходить по собственному желанию. Согласно исследованию, каждая третья российская компания сталкивается с проявлениями «тихого увольнения».
Авторы исследования отмечают, что это явление является следствием системных дисфункций в организации труда, таких как неудовлетворительная рабочая среда и низкое качество управленческих процессов. Эти факторы в конечном итоге приводят к демотивации персонала и снижению производительности.
В документе предлагается ввести компенсацию для работников, которых вынуждают покинуть компанию, в размере трех среднемесячных зарплат при условии, что факт «тихого увольнения» будет подтвержден документально, пишут «Известия».
Фото из открытых интернет-источников
Делитесь информацией, оставляйте комментарии. Нам важно ваше мнение! Еще больше материалов на нашем сайте PulsLive.com