Продолжаю разбирать тему детских пособий — предыдущая статья была про выплаты беременным, а сегодня рассказываю про деньги, которые родители получают уже после рождения малыша — до достижения им 1,5 лет. Разложу всё по полочкам: кто имеет право, как оформить, какие условия по работе в отпуске, и главное — как считается размер пособия в 2025 году, с формулами и примерами.
Прежде чем переходить к пособию до 1,5 лет, напомню про ещё одну выплату-единовременное пособие при рождении ребёнка.
С февраля 2025 года его размер составляет 26 941 ₽.
Пособие назначается:
• гражданам Российской Федерации, проживающим на территории
Российской Федерации
• постоянно проживающим на территории Российской Федерации
иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам.
Работающим родителям пособие назначается в беззаявительном порядке
на основании сведений, полученных Социальным фондом России из ЕГР
ЗАГС, а также от работодателя.
Неработающим - по заявлению через Госуслуги, МФЦ или отделение СФР.
Кто может получать пособие до 1,5 лет
Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет может получать:
- работающий родитель, опекун, усыновитель;
- неработающий родственник, который фактически ухаживает за малышом;
- студенты очной формы;
- ИП, которые платят взносы в СФР.
Если ухаживающих несколько — получает только один.
Кто из неработающих имеет право
Кто из неработающих может получать пособие без проверки доходов
Есть категории, которым пособие назначают автоматически, без оценки нуждаемости:
- родители или опекуны, которых уволили из-за ликвидации организации или прекращения деятельности ИП — если это произошло во время беременности, отпуска по БиР или уже в отпуске по уходу;
- студенты очной формы обучения — колледжи, техникумы, вузы;
- родственники, которые ухаживают за ребёнком, если оба родителя (или единственный родитель) не могут это делать: умерли, лишены прав, находятся в местах лишения свободы, признаны недееспособными, пропали без вести и т. д.
Кому назначают пособие только с учётом доходов семьи
Всем остальным неработающим родителям и опекунам пособие назначается по правилам единого пособия. То есть СФР оценивает:
- общий доход семьи за последние 12 месяцев;
- имущество семьи;
- «правило нулевого дохода» — есть ли у взрослых объективные причины не работать.
Если семья подходит под критерии нуждаемости — пособие назначат. Если нет, можно выбрать единое пособие (но получать одновременно две выплаты нельзя).
Можно ли работать и получать пособие
Да, с 2024 года можно работать хоть полный день, хоть пару часов, хоть удалённо — и продолжать получать пособие до 1,5 лет.
Главное:
- отпуск по уходу должен быть оформлен;
- если после отпуска по беременности и родам женщина сразу выходит на работу и не оформляет уход — пособие не назначат.
Работать можно:
- у своего работодателя;
- у другого работодателя;
- по совместительству.
И право на пособие это не отменяет.
Какие ограничения есть по сумме
Размер ежемесячного пособия = 40% от среднего заработка за месяц, но с ограничениями:
1) Минимум
С 1 февраля 2025 года минимум: 10 103,83 ₽
Если 40% от заработка меньше минимума → выплачивают минимум.
2) Максимум
Максимум зависит от максимального среднедневного заработка:
- максимальный среднедневной заработок в 2025 году = 5 673,97 ₽
- максимальный среднемесячный =
5 673,97 × 30,4 = 172 488,69 ₽ - максимум пособия =
172 488,69 × 40% = 68 995,48 ₽
Если 40% от расчётного среднего выше этой суммы → платят не больше 68 995,48 ₽.
Пример расчёта пособия в 2025 году
Берём конкретную ситуацию.
Сотрудница родила 20 сентября 2025 года.
Расчётные годы — 2023 и 2024.
В эти годы она 37 дней была на больничном.
Облагаемый взносами доход за два года: 1 700 000 ₽.
1. Средний дневной заработок:
1 700 000 ÷ (365 + 365 − 37)
1 700 000 ÷ 693 = 2 453,10 ₽
Это меньше максимума 5 673,97 ₽ → ограничение не применяется.
2. Среднемесячный заработок:
2 453,10 × 30,4 = 74 574,24 ₽
3. Размер пособия:
74 574,24 × 40% = 29 829,70 ₽
Сравниваем:
- минимум 10 103,83 ₽ → больше
- максимум 68 995,48 ₽ → меньше
Значит, назначается 29 829,70 ₽.
4. Пропорционально дням в первом месяце
Родила 20 сентября, значит назначается с 21 сентября:
29 829,70 ÷ 30 × 10 = 9 943,23 ₽
Как оформить
Работающая мама:
- Пишет заявление работодателю на отпуск по уходу и выплату пособия.
- Работодатель передаёт данные в СФР.
- Выплаты приходят напрямую сотруднице.
Неработающие:
- подают заявление через «Госуслуги» или в МФЦ,
- СФР назначает выплату при соблюдении условий.
Итоги
Главное, что изменилось за последние годы — пособие стало гибче: можно работать, можно менять график, можно выходить на полный день, и деньги при этом не теряются.
А сам расчёт остаётся классическим:
40% от среднего заработка, но не меньше минимума (10 103,83 ₽) и не больше максимума (68 995,48 ₽).