Авито Работа выявила новые тенденции на рынке труда Петербурга и Ленобласти: искать работу стали активнее, а среднее зарплатное предложение составило 83 667 рублей в месяц, поднявшись на 10%.
В тренде также предложения со стороны работодателей гибкого графика, удаленки, переобучения за счет компании и компенсации проезда, набирает обороты требование навыка работы с ИИ.
Зарплаты и «плюшки»
По данным Авито Работы, в сегменте рабочих и линейных профессий, где традиционно сохраняется высокая потребность в кадрах, работодатели демонстрируют готовность предлагать конкурентоспособный уровень дохода. Согласно данным за январь-октябрь 2025 года, среди наиболее оплачиваемых специальностей оказались монолитчики (средняя зарплата 177 080 руб./мес.), автомаляры (165 158 руб./мес.) и шиномонтажники (162 448 руб./мес.).
В офисном сегменте лидерами по уровню зарплатных предложений стали инженеры (165 350 руб./мес.) и менеджеры по продажам (127 960 руб./мес.). В сфере транспорта и логистики наиболее высокооплачиваемой позицией остаются водители-дальнобойщики (165 350 руб./мес.).
При этом петербургские компании активно развивают программы адаптации персонала: в III квартале 2025 года количество вакансий с обучением выросло на 37% в годовом сопоставлении. Это наиболее распространенная дополнительная опция в объявлениях работодателей.
Также на 24% увеличилось число предложений с компенсацией проезда до места работы и домой, а на 9% чаще компании стали указывать в вакансиях наличие благоустроенных зон отдыха для сотрудников.
Слово экспертов
В Авито Работа также отмечают, что подавляющее большинство россиян — более трех четвертей — продолжают отслеживать вакансии параллельно с текущей работой. Рост поиска подработки составил год к году 57%, число предложений подработки — 41%.
«Одним из определяющих факторов при выборе компании остается размер зарплаты, однако людей также интересуют стабильность и условия труда, возможность гармонично совмещать работу и личное время, профессиональное и карьерное развитие, и другие критерии», — отметил управляющий директор Авито Работы Антон Уваров.
Он также рассказал об основных причинах желания сменить работу. Так, 27% ищут более спокойную работу, 22% чувствуют снижение интереса к тому, что делают сегодня на своем рабочем месте, далее в списке – эмоциональная усталость, выгорание и подобные вещи. Искать работу или дополнительный заработок таким образом стали все чаще и чаще.
«Люди сегодня выбирают между соцсетями, встречей с друзьями или поиском работы в своем смартфоне. То, что они все чаще выбирают последнее, говорит о высокой мотивации найти именно подходящее место. Для работодателя это и вызов, и возможность: в ситуации, когда доверие к цифровым отзывам крайне высоко, а мнение о компании формируется мгновенно, важно предложить то, что действительно ценится — от совпадения ценностей до широкого соцпакета», — подчеркнул директор категории «Офисные профессии» Авито Работы Кирилл Пшеничных.
С ИИ на ты
И еще один заметный тренд на рынке труда, который подметили в Авито Работе – потребность в специалистах, обладающих навыками работы с искусственным интеллектом, продолжает расти в различных отраслях, включая рабочие и линейные профессии. В Петербурге с января по октябрь 2025 года количество вакансий, содержащих данное требование, увеличилось на 85% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Читайте также:
В «Северной долине» открылся десятый детский сад с бассейном
Выпускники магистратуры по дизайну среды начали карьеру в «Главстрой Санкт-Петербург»
От цеха к турмаршруту: терминал Port Favor ищет партнеров в «тревеле»
Подпишитесь на Telegram "МОЙКА78": больше эксклюзивов и оперативной информации!