Все наверняка слышали про обязательную отработку для выпускников-медиков, которые учились на бюджете. Если тема вызывает у вас сильные эмоции — лучше пролистайте дальше, чтобы не расстраиваться.
Я не против самой идеи отработки: государство вложило в ваше образование огромные деньги, и логично, что оно хочет их «отбить». Но то, как это реализовано сейчас, вызывает только одно слово — позор.
- Штраф в тройном размере
Если ты не хочешь ехать в назначенное место, то должен вернуть всю стоимость обучения × 3. Ни в одной другой сфере такого нет: ни у учителей, ни у инженеров, ни у военных. Тройная переплата — это фактически наказание за то, что ты хочешь сам решать, где жить и работать. - Почему нельзя отрабатывать во время учёбы?
В большинстве цивилизованных стран будущие врачи с 3–4 курса уже работают младшим медицинским персоналом, помощниками на скорой, в приёмных покоях — и это засчитывается в отработку. У нас же студент 6 лет сидит в аудиториях, потом ординатуру проходит, а потом его внезапно отправляют в чистое поле на 2–3 года «отдавать долг». Логично? Нет. - Условия в регионах — это отдельный ад
Есть больницы, где реально остались только стены и вывеска. Рентген, УЗИ, анализы крови — всё в соседнем райцентре за 40–70 км. В одной из таких больниц травматолог с 15-летним стажем открыто сказал:
— Официально здесь я получаю МРОТ. Живу за счёт платной клиники в областном центре, туда езжу через день.
То есть человек работает на две ставки, чтобы просто выживать. - Жилья нет, подъёмных почти нет, зарплаты — слёзы
Государство предпочитает не замечать, что молодому врачу негде жить, не на что снять квартиру и не на что доехать до работы. Вместо того чтобы вложиться в нормальные условия, оно просто принуждает людей ехать «добровольно-принудительно» за копейки.
Представьте себя на месте пациента: к вам приходит врач, который вчера отработал сутки в райбольнице, ночью подрабатывал на скорой, а завтра ещё в платную клинику. Как вы думаете, с каким вниманием он вас осмотрит? Скорее всего, будет мысленно молиться, чтобы очередь поскорее закончилась.
Что нужно было сделать до введения таких жёстких мер:
- значительно поднять зарплаты в регионах (минимум до средних по стране для молодых специалистов);
- гарантировать служебное жильё или компенсировать аренду на первые 3–5 лет;
- разрешить частичную отработку во время учёбы и ординатуры;
- ввести гибкую систему: хочешь уехать раньше — плати только реальную стоимость обучения, а не ×3.
Мой прогноз (и, увы, он уже сбывается): через 7–10 лет мы увидим резкий дефицит врачей в регионах. Молодёжь либо будет уходить в платную медицину сразу, либо вообще менять профессию ещё на этапе интернатуры. А наши чиновники снова разведут руками: «Откуда взялся кадровый голод? Мы же всё сделали правильно!»
Пока система наказывает молодых врачей вместо того, чтобы их мотивировать, ничего хорошего не ждите.