Результаты опроса сервиса SuperJob среди жителей Самары показали, что 55 процентов экономически активного населения считают допустимым подбирать новую работу, не предупреждая текущего работодателя. В исследовании участвовали представители компаний и работающие граждане города.
Дополнительные 31 процент респондентов готовы искать вакансии до увольнения, но при обязательном уведомлении руководства. Некорректным такое поведение назвали только 5 процентов участников опроса.
Демографический анализ показал существенные различия между группами респондентов. Среди мужчин 65 процентов одобряют скрытый поиск работы, тогда как среди женщин эта доля составляет 44 процента. Женщины значительно чаще выступают за честное предупреждение работодателя - 39 процентов против 24 процентов среди мужчин.
Молодые специалисты до 35 лет реже поддерживают тайный поиск новой работы по сравнению с более опытными коллегами - 52 процента против 61 процента среди респондентов старше 45 лет. Уровень заработной платы также существенно влияет на позицию: среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей 73 процента считают корректным не афишировать свои планы.
Особо выделяется группа с средним профессиональным образованием, где 46 процентов считают необходимым предупреждать работодателя против 32 процентов придерживающихся противоположного мнения. Согласно комментариям, работники часто рассчитывают получить контрпредложение с улучшенными условиями. Представители массовых профессий - рабочие, линейный персонал в ритейле, водители - стремятся дать нанимателю достаточно времени для поиска замены в условиях кадрового дефицита.
Со стороны работодателей лишь 31 процент выразили желание быть проинформированными о намерениях сотрудников сменить работу еще на этапе поиска вакансий.