Вот полный, понятный и честный разбор рабочего разрешения.
Многие, переезжая в Турцию, уверены, что «как-нибудь устроятся» или что туристический ВНЖ даст возможность работать. Но правила здесь строгие, и именно неправильное понимание закона становится причиной штрафов, депортаций и долгих запретов на въезд.
Если вы хотите работать в Турции — вам обязательно нужно рабочее разрешение (çalışma izni).
Это официальный документ, который разрешает иностранцу выполнять трудовую деятельность.
Оформляется рабочее разрешение в Турции, при условии что у вас уже есть ВНЖ, действующий не менее 6 месяцев.
Кто оформляет рабочее разрешение?
Многие думают, что рабочее разрешение можно сделать «самостоятельно», но на самом деле его оформляет только работодатель.
Как проходит процесс:
🔸 Вы находите работодателя, который готов вас официально принять на работу.
🔸 Подписываете с ним трудовой договор.
🔸 Работодатель подаёт заявку в Министерство труда.
🔸 В течение 30 дней приходит ответ.
🔸 В случае одобрения вы оплачиваете госпошлину и получаете карту рабочего разрешения.
Кто оплачивает оформление?
Работодатель. Эти расходы не перекладываются на сотрудника.
Можно ли работать до получения разрешения?
Нет. Нельзя работать ни на испытательном сроке, ни во время ожидания ответа от Министерства — это считается нелегальной деятельностью.
Что будет, если работать без разрешения? Последствия серьёзные:
📍 штраф вам и работодателю,
📍 депортация,
📍 запрет на въезд в Турцию до 5 лет.
Но нужно помнить, что некоторые профессии в Турции полностью закрыты для иностранцев. Посмотреть вы можете ➡️ в этом посте.
Какие документы нужны?
Чтобы работодатель подал заявку, вам потребуются:
— ВНЖ, действующий минимум 6 месяцев,
— трудовой договор,
— копия паспорта,
— диплом или аттестат (с нотариально заверенным турецким переводом).