Найти в Дзене

Почему мы так себя ведём

Почему мы так себя ведём?☝️ Потому что часто в культуре работы заложена идея, что делать перерывы — это «воняешб слабостью», а если пашешь без остановки, то ты герой. Но вот что говорит наука: ⏳ Перерывы — это не потеря времени, а зарядка для мозга и тела. Они помогают работать быстрее, лучше концентрироваться и избегать ошибок. 🚨 Когда мы игнорируем перерывы, мы рискуем: 🔻Потерять фокус и качество работы 🔻Быстрее выгореть 🔻Увеличить риск заболеваний из-за постоянного стресса Реальность такова: человек, который отказывается отдыхать, в итоге тратит гораздо больше времени и сил, пытаясь всё доделать и восстановиться. 💡 Настоящая продуктивность — это не количество часов без отдыха, а умение правильно чередовать работу и восстановление. Руководителям и собственникам стоит задуматься: 👉 Как вы поддерживаете культуру здоровых перерывов? 👉 Какие сигналы усталости уже есть у вашей команды? 👉 Что можно изменить, чтобы сотрудники работали с ресурсом и удовольствием? 👉 Есть ли пони

Почему мы так себя ведём?☝️

Потому что часто в культуре работы заложена идея, что делать перерывы — это «воняешб слабостью», а если пашешь без остановки, то ты герой.

Но вот что говорит наука:

⏳ Перерывы — это не потеря времени, а зарядка для мозга и тела. Они помогают работать быстрее, лучше концентрироваться и избегать ошибок.

🚨 Когда мы игнорируем перерывы, мы рискуем:

🔻Потерять фокус и качество работы

🔻Быстрее выгореть

🔻Увеличить риск заболеваний из-за постоянного стресса

Реальность такова: человек, который отказывается отдыхать, в итоге тратит гораздо больше времени и сил, пытаясь всё доделать и восстановиться.

💡 Настоящая продуктивность — это не количество часов без отдыха, а умение правильно чередовать работу и восстановление.

Руководителям и собственникам стоит задуматься:

👉 Как вы поддерживаете культуру здоровых перерывов?

👉 Какие сигналы усталости уже есть у вашей команды?

👉 Что можно изменить, чтобы сотрудники работали с ресурсом и удовольствием?

👉 Есть ли понимание, что нагрузить другой задачей/отвлечь сообщением в чате/устроить незапланированный митинг — это не перерыв в работе?

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

И таки без ссылок не оставлю:

〰️ "Give me a break!" A systematic review and meta-analysis on the efficacy of micro-breaks for increasing well-being and performance

〰️ Суть из этой статьи⬆️, но на русском: Короткие перерывы в течение дня помогли работникам справиться с усталостью

〰️ Breaking Good: Focused Work Breaks Boost Productivity

〰️ А это старенькая статья из журнала Psychology Today про пользу ходьбы и немного про инсайты How Do Work Breaks Help Your Brain? 5 Surprising Answers

〰️〰️〰️〰️〰️〰️

#ресурсы@NextStepWithCatherine #отдых@NextStepWithCatherine #личнаяэффективность@NextStepWithCatherine