Нобелевскую премию по экономике в 2023 году получила Клаудия Голдин из Гарвардского университета. Голдин получила премию «за улучшение нашего понимания положения женщин на рынке труда». В своих работах она изучала:
- Гендерный разрыв в доходах
- Эволюцию женской занятости на протяжении последних 200 лет
- Влияние материнства на карьеру женщин
- Социальные нормы, связанные с женским трудом
Важно отметить, что в её исследованиях особое внимание уделялось тому, как меняется положение женщин на рынке труда после рождения детей, а также изучению так называемого «штрафа за материнство». При этом она также выявила существование «премии за отцовство» — явление, при котором доходы мужчин растут после свадьбы и рождения детей.
Хотя Голдин действительно изучала вопросы женского труда, включая домашний, её подход был более комплексным и охватывал широкий спектр экономических и социальных аспектов женского трудоустройства. Эффект материнства в исследованиях Клаудии Голдин проявляется через несколько ключевых финансовых показателей:
"Штраф за материнство": после рождения первого ребёнка доходы женщин начинают расти значительно медленнее, чем у мужчин с аналогичным образованием и опытом работы.
Конкретные цифры разрыва:
Женщины 25–34 лет получают 92% от зарплаты мужчин того же возраста
Женщины 35–44 лет (основной детородный возраст) получают только 83% от мужской зарплаты
Нобелевский лауреат называет и долгосрочные последствия:
- Женщины с детьми имеют меньше опыта работы
- Чаще делают перерывы в карьере
- Работают меньшее количество часов
- · Сравнительный анализ:
В то время как женщины испытывают “штраф”, мужчины получают “премию за отцовство” — их доходы после рождения детей часто растут . Даже когда дети взрослеют, разрыв в доходах сохраняется. Следует отметить и карьерные последствия:
- Потеря квалификации во время перерывов в работе
- Снижение темпов карьерного роста
- Ограниченный доступ к высокооплачиваемым позициям
Женщине приходится прикладывать дополнительные усилия для восстановление своих позиций на рынке труда. Частичное восстановление конкурентоспособности на рынке труда происходит, когда дети заканчивают школу. Женщины начинают работать больше часов. Однако полного выравнивания с мужчинами не происходит.
Важно отметить, что этот разрыв сохраняется даже при одинаковом уровне образования и профессиональной квалификации между мужчинами и женщинами. Исследования Голдин показали, что этот эффект имеет долгосрочный характер и влияет на всю карьеру женщины.
А в какой форме это существует у нас, уважаемый читатель ?