В Нижнем Тагиле реализуется комплексная программа развития системы образования, направленная на привлечение и закрепление молодых специалистов в учебных заведениях. В текущем году на поддержку педагогических кадров выделено более 8 миллионов рублей, что позволило трудоустроить 190 выпускников профильных вузов и колледжей.
Системная работа по формированию преподавательского состава начинается со школьного этапа. По инициативе градоначальника Владислава Пинаева организованы специализированные классы, где старшеклассники знакомятся с основами педагогической деятельности. Студентам, заключившим целевые договоры, выплачивается дополнительная стипендия на протяжении всего периода обучения.
Заместитель начальника управления образования Татьяна Гура уточнила меры поддержки молодых специалистов. Выпускникам, пришедшим в образовательные учреждения, устанавливается двадцатипроцентная надбавка к окладу сроком на два года. Педагогам сельских территорий предусмотрено повышение оплаты труда на 25%, а также единовременная выплата в размере 57 500 рублей при трудоустройстве в отдаленные школы.
Дополнительно из областного бюджета выделяются средства на обзаведение хозяйством: городские педагоги получают 100 тысяч рублей, сельские — 150 тысяч рублей. Программа также включает премирование участников профессиональных конкурсов и компенсацию 50% стоимости санаторного лечения.
Методическое сопровождение осуществляют Нижнетагильский Дом учителя и муниципальный ресурсный центр. Во всех школах города действует система наставничества и создано сообщество молодых педагогов.