Пару лет назад я рассуждал о сверхмотивированных лидерах, пришло время поговорить об аутсайдерах и распределении благ, тем более, что все относительно. А относительно все потому, что в одной команде мы можем быть лидерами, а в другой - аутсайдерами. Большинству людей не чуждо развитие и рост, поэтому мы нередко стремимся перейти из команд, где мы лидеры, где нам "не интересно", в команды, где мы будем аутсайдерами: Каждый растет до уровня своей некомпетентности Таким образом, мы самостоятельно переводим себя из первых в последние. Постоянный рост над собой - это замечательно, но это связано с массой проблем для всех. Проблемы работодателя я обсуждал здесь, однако, не меньше сложностей мы доставим и себе: Больше всего в жизни люди платят за собственную глупость Какие бы высокие цели мы не обозначали, на работу мы прежде всего ходим за вознаграждением, но постоянное наше стремление к росту и развитию приводит к тому, что вознаграждения всегда, хотя бы немного, но не хватает. Бюджеты на