Партнер компании Cornerstone Ольга Ворошилова прокомментировала, как компании закрывают кадровый дефицит

Партнер компании Cornerstone Ольга Ворошилова прокомментировала, как компании закрывают кадровый дефицит

"Выраженный сдвиг в сторону удержания и развития ключевых сотрудников вместо их замены отмечает и партнер Cornerstone Ольга Ворошилова. Она приводит недавний пример из собственной практики: в одной системообразующей нефтехимической компании предполагалось оценить топ-менеджеров и часть из них заменить, но в итоге стратегию кардинально пересмотрели в пользу программы по обучению, развитию и коучингу для действующей команды."

#cornerstone_сми

Молодежь и Северная Корея: как компании закрывают кадровый дефицит :: РБК