С 2026 года бизнесу придётся пересмотреть привычный подход к «нулевой» отчётности. Новый Федеральный закон № 425-ФЗ вводит обязательные страховые взносы за руководителей, даже если им официально не начисляют заработную плату.
В этой статье разбираем, кого затронут изменения, как формируется база, что делать компаниям и какие подводные камни уже видны.
📌 Основные изменения: что говорит закон
Принятым Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ внесены изменения в статью 421 НК РФ. Суть нововведения:
Если директор коммерческой организации в течение месяца получает меньше федерального МРОТ, то страховые взносы нужно заплатить исходя из МРОТ, даже если:
- выплаты не производились вообще;
- трудовой договор отсутствует;
- руководитель — единственный учредитель.
Работа выполнена не полный месяц? Тогда база определяется пропорционально календарным дням.
📘 Кого нововведение не касается
🟦 НКО и «общественники»
Некоммерческие организации (СНТ, ТСН, ассоциации и иные структуры, перечисленные в Законе № 7-ФЗ) не обязаны платить взносы за своих председателей, если у них нет выплат.
Факт признания председателя застрахованным сам по себе обязанности не создаёт.
🧮 На что ориентироваться при расчётах
🟦 Федеральный МРОТ, а не региональный
С 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 руб. (по закону № 429-ФЗ). Именно эта величина будет использоваться как база для начисления взносов, если у директора нет выплат.
🟦 Единственный учредитель = тоже руководитель
Если учредитель назначил себя директором и не получает зарплату (дивиденды не считаются), компания должна платить взносы с федерального МРОТ.
🟦 Неполное рабочее время
Если постановлением установлена ставка 0,1 — оплатить придётся 0,1 от минимальной региональной зарплаты.
Но взносы рассчитываются с фактически начисленного дохода, который должен соответствовать этой доле ставки.
🟦 Отпуск без содержания не спасёт
Оформление длительного отпуска за свой счёт не избавляет организацию от обязанности платить взносы с МРОТ. Закон не привязывает обязанность к факту выплаты.
🚫 Почему нулевая отчётность становится невозможной
С введением обязательных взносов коммерческие организации больше не могут сдавать нулевую отчётность. Даже отсутствие деятельности или доходов не освобождает от взносов за директора.
Единственный формальный выход — передать управление сторонней компании или ИП.
Но и тут возможны вопросы проверяющих относительно оплаты их услуг, поэтому ситуация осложняется: появятся движения по счетам, а вместе с ними — отчётность с ненулевыми показателями.
🧩 Что указывать в расчёте по страховым взносам
Главный вопрос: как отражать начисленные суммы, если фактических выплат нет?
Пока порядок официально не уточнён, безопаснее указывать начисления, рассчитанные исходя из МРОТ, как начисленные суммы.
Вероятно, до 2026 года появятся разъяснения или обновится форма РСВ.
🧠 Советы эксперта
Екатерина, ведущий консультант Инфоком
Всем компаниям, у которых директор не получает зарплату, настоятельно рекомендую заранее просчитать финансовые последствия. С 2026 года минимальные взносы станут обязательными, и игнорировать их уже не получится. Лучше заранее адаптировать кадровые документы и графики начислений, чем исправлять ошибки в отчётности постфактум.
📞 Нужна помощь с 1С и расчётом страховых взносов?
Обратитесь к нам — специалисты Инфоком помогут разобраться с настройками учёта, подготовкой отчётности и сопровождением 1С.
Работаем со всеми регионами России. Обращайтесь.
🔔 Следите за новостями в нашем ТГ канале "Первый бухгалтерский". Клик сюда.
🔔 Подписывайтесь на наш канал в ВК. Клик сюда.
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подпишитесь на наш канал.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.