Если вы хоть раз работали на вахте, вы точно видели это:
когда ты держишь удар за начальника,
а потом получаешь по полной — вместо него.
И волей-неволей спрашиваешь:
а зачем я вообще промолчал?
Утром я взял рабочий файл с актуальными данными.
Поехал на объект и сделал работу. Проверил — всё точно. Пока я был на объекте, днём, пришли изменения. Но мне никто ничего не сказал. Файл обновили, а мне его просто не показали. Никто не позвонил, не прислал новый файл. Не из злого умысла — просто «не успели». Это зона ответственности начальника отдела, он за этим следит. Но, как он потом объяснял, тот день был суетной и он просто не заметил изменения.
Ну да… рассказывают обычно уже после того, как всё полетело.
Прошло три дня.
И это несоответствие «всплыло».
На совещании сидели все — от моего начальника до «главных сверху». И когда главный спросил, кто накосячил, я мог сказать честно: «я сделал по старой версии, потому что мне не передали новую.»
Но если бы я это сказал, под удар попал бы мой начальник. Тот самый, который должен был меня предупредить. Я видел, как он сидит рядом, молчит, глаза в стол. Слово не сказал. Ни одного. Просто ждал, что я скажу. А я промолчал.
Почему?
Да потому что это явно косяк начальника. Это же всем понятно. Если я это буду говорить, то буду выглядеть даже глупо. Как бы и себя выгораживаю, и банальные вещи говорю, всем понятные.
Наверное, еще потому что верил в «команду», в «мы же вместе», в то, что «начальству наверху лишь бы наказать, а нам тут вместе работать…», в «мужик поступит по-людски».
А потом…
Совещание закончилось.
Начальство сказало «разберитесь на месте и напишете вывод».
Мой начальник сразу оживился.
Хлопал по плечу.
Улыбался.
Типа:
«Выручил. Не забуду. Спасибо. Реально по-мужски поступил».
И я, как дурак, поверил.
Мы тогда поговорили тет-а-тет, он даже сказал:
«Я понимаю, что это мой косяк. Я недосмотрел, забегался. Спасибо».
И знаете… он действительно не забыл.
Через пару недель пришли выплаты.
И я увидел, что премии у меня нет.
Вообще.
Половина зарплаты улетела в трубу «по результатам работы». Потому, что половина зарплаты у нас зависела от начальника на месте. Это вроде как премия по результатам работы.
За тот самый «ошибочный расчёт», который я сделал по его вине.
И в докладной записке оказывается он написал, что это полностью моя ошибка. Это я узнал гораздо позже.
Он уже улетел с вахты. Я ему звоню. Он трубку не берет. Пишу. Молчит.
И знаете, что самое мерзкое?
Когда он вышел на связь через какое-то время, он делал вид, что ничего не произошло.
Будто это нормально.
Будто всё по-честному.
Будто так и должно быть...
В итоге
Главное начальство считает, что я рукожопый.
Премию я потерял.
А он — чистый, довольный, с премией, с благодарностью руководства, потому что «справился с ситуацией».
А я остался крайним.
И самое неприятное — я остался крайним по собственной же доброте. Знаете, что сильнее всего взбесило? Не то, что мне урезали деньги.
А то, что человек, который обещал, благодарил, признавал свою ошибку, сам же на тебя и написал докладную. У тебя за спиной. Словно его благодарность была всего лишь способом отсидеться тихо, пока я держу удар.
Теперь я думаю о другом.
Стоило ли вообще тогда молчать?
Стоило ли прикрывать?
Стоило ли делать “по-мужски”, когда люди вокруг живут по другим правилам?
Я до сих пор не знаю.
Вот теперь мне реально интересно:
вы бы стали прикрывать начальника или сдали бы сразу?
И попадали ли вы в такие подставы?
Пишите, хочу понять, один ли я так влетел.