Найти в Дзене
ЦЕНТРМИГ

РОСТ СТОИМОСТИ ПАТЕНТОВ ДЛЯ МИГРАНТОВ: РИСКИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

В 2026 году в ряде регионов России существенно повышается стоимость патента на работу для иностранных граждан. Эти изменения напрямую затрагивают работодателей, использующих труд мигрантов, и требуют внимательного контроля за актуальностью документов сотрудников. Новые тарифы на патенты в 2026 году: · Московская область: стоимость патента вырастет с 8 900 до 10 000 рублей в месяц. По оценкам властей, это принесёт региону дополнительно 4,9 млрд рублей в бюджет. · Санкт‑Петербург и Ленинградская область: ежемесячная плата увеличится с 6 000 до 8 000 рублей. Важно: с 1 сентября 2025 года иностранцы могут работать по одному патенту как в Москве, так и в Подмосковье, что упрощает процедуру трудоустройства, но не снижает требований к его оплате. Патент считается действительным только при своевременной оплате. Если мигрант не внесёт очередной платёж по новой стоимости, документ автоматически аннулируется. Это означает, что работник теряет право трудиться в РФ, а работодатель, продолжающий е

В 2026 году в ряде регионов России существенно повышается стоимость патента на работу для иностранных граждан. Эти изменения напрямую затрагивают работодателей, использующих труд мигрантов, и требуют внимательного контроля за актуальностью документов сотрудников. Новые тарифы на патенты в 2026 году:

· Московская область: стоимость патента вырастет с 8 900 до 10 000 рублей в месяц. По оценкам властей, это принесёт региону дополнительно 4,9 млрд рублей в бюджет.

· Санкт‑Петербург и Ленинградская область: ежемесячная плата увеличится с 6 000 до 8 000 рублей.

Важно: с 1 сентября 2025 года иностранцы могут работать по одному патенту как в Москве, так и в Подмосковье, что упрощает процедуру трудоустройства, но не снижает требований к его оплате.

Почему работодателю важно следить за оплатой патента

Патент считается действительным только при своевременной оплате. Если мигрант не внесёт очередной платёж по новой стоимости, документ автоматически аннулируется. Это означает, что работник теряет право трудиться в РФ, а работодатель, продолжающий его задействовать, нарушает миграционное законодательство. За использование труда мигранта с неоплаченным патентом работодатель несёт ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина»). Для юрлиц штраф составляет от 400 000 до 1 миллиона рублей либо приостановление деятельности на 14–90 суток. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!