Кадровые вопросы. Решать в декабре или перенести на следующий год? ⠀ За последнюю неделю, нет популярнее вопроса. ⠀ Отвечаю сразу всем: работодателям, планирующим поиск сотрудников, и специалистам, обдумывающим смену работы: ⠀ «Все зависит от степени «горения». Если «не горит», а значит терпит - то лучше перенести на более спокойное время - февраль - март. Если «горит» до такой степени, что сил переждать январские праздники нет, то лучше начать действовать сейчас». ⠀ Потому что, с обеих сторон: в декабре, январе или феврале принципиальных изменений и отличий не будет. ⠀ Кадровая проблема есть, но она нарастает постепенно. Так, что многие не замечают ее. С ней столкнулись только те, кто активно искал сотрудников или работу. ⠀ Проблема работодателей - нет достойных сотрудников; Проблема кандидатов - нет достойных вакансий и офферов. Но это на поверхности. А если глубже копнуть: одна сторона не знает проблем другой стороны, но обе говорят на одинаковом языке «все хорошо». Так, между рын