В Госдуме предложили расширить трудовые гарантии для одиноких родителей, предоставив им возможность уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время. Соответствующий законопроект подготовил председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов и направил его в правительство для рассмотрения.
Инициатива касается работников, которые самостоятельно воспитывают детей без участия второго родителя, а также опекунов и попечителей. Как отмечает Нилов, такие семьи зачастую сталкиваются с особыми жизненными обстоятельствами, требующими гибкости в организации трудового графика и отдыха.
Предлагаемая норма должна стать частью главы 41 Трудового кодекса. В ней закрепляется право одиноких родителей брать отпуск в любое время по своему усмотрению – при условии, что о выбранных датах они предупредят работодателя заранее. Льгота будет распространяться на семьи с детьми до 16 лет, а также на тех, кто воспитывает детей-инвалидов до 18 лет.
Однако законопроект предусматривает и исключения: работодатель сможет перенести отпуск только в случае производственной необходимости, когда отсутствие сотрудника критически повлияет на работу организации.
По расчетам авторов инициативы, реализация проекта не потребует дополнительных расходов для бюджета, поскольку оплата отпусков производится работодателями в рамках действующих норм.
По мнению Нилова, принятие законопроекта усилит систему социальной поддержки семей с детьми и сделает трудовое законодательство более адаптированным к потребностям одиноких родителей.
---
Читайте нас там, где вам удобно. Подписывайтесь на Аверс в Telegram!