🌟 Как показало исследование hh.ru и FAVES Communications, 55% молодых россиян обращают внимание на медийность руководства. У 44% известные топ-менеджеры вызывают доверие, у 11% — гордость.
В более старших возрастных группах это менее значимо: для большинства 25–34-летних (56%) медийность CEO не играет ключевой роли, а среди кандидатов 55+ её важность отмечают лишь 37%.
🔎 Чаще всего на личный бренд работодателя смотрят в сферах безопасности, менеджмента, продаж и ритейла; реже — в транспорте, строительстве и закупках.
➡️ Публичность непосредственного руководителя вдохновляет примерно половину сотрудников всех возрастов. Но есть и минус: если такой топ-менеджер уходит, за ним нередко следует часть команды.
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте и ознакомьтесь с актуальными вакансиями и полезными советами для трудоустройства.
☎+7 (917) 014-20-10
#работа #деньги #доход #заработнаяплата #зарплата #трудоустройство #подработка #аутсорсинг#стресс#хаос#сотрудник