Упаковщик =самозанятый - возможно ли? 🧐

Для начала выделим две разные ситуации:

* упаковщик, в компании, у которой есть склад и в нем необходимо упаковывать товары собственного производства или приобретенные на стороне для дальнейшей продажи

* Упаковщик, в компании, которая занимается предоставлением услуг упаковщиков на территории заказчика

В первом случае полегче, т.к. упаковщик может забирать товар себе домой, закупать упаковочное сырье и возвращать готовые варианты заказчику. Необходимы документы: договор со сроками исполнения заказа, фиксация приема-передачи сырья(товара), фиксация возврата товара; фиксация условия транспортировки со склада до самозанятого и обратно.

На самом деле по уму здесь от самозанятого можно запросить несколько вариантов коммерческого предложения:

он сам забирает и привозит обратно, упаковочный материал с заказчика

Он сам забирает и привозит обратно, упаковочный материал с самозанятого

Заказчик привозит и увозит сам от самозанятого, упаковочный материал от заказчика

Заказчик привозит и увозит сам, но упаковочный материал отсамозанятого

Не забудьте заполнять отчет об использованном материале!

Второй случай, когда ваш основной вид деятельности это предоставление услуг упаковки, намного тяжелее подвязать под самозанятых. Хотя очень большие склады и селлеры работают по этой схеме сейчас.

Но, если разобрать эту модель, то:

1.во-первых, самозанятые на таких объектах получают почасовую оплату, и конкретной цели, выраженной в обьеме готовой продукции у них нет

2.во-вторых, если их будут допрашивать, то однозначно все расскажут про вахтовый метод работы

3.в-третьих, если у такой компании нет численности, налоговая будет вменять фиктивные договоры оказания услуг, вместо трудовых, т.к. «Данные работы являются неотъемлемой частью производственного процесса общества, имеющего постоянную потребность в них в условиях продолжительного производственного процесса. Тем самым физические лица, выполнявшие данные работы, были интегрированы в организационную структуру заявителя.»

4.в-четвертых, все ресурсы, инструменты, зачастую питание и спецодежда предоставляется заказчиком.

Плюс ко всему не забывайте, что налоговая еще мониторит ваши рекламные объявления и многие из таких компаний, еще оплачивают услуги HR.

Был у меня еще один интересный кейс с упаковщиками: у компании были сотрудники - упаковщики и компания еще привлекала ИП на УСН «доходы» подрядчика для тех же услуг, ИП без сотрудников.

Я начала сравнивать: у компании ФОТ на одного сотрудника МРОТ+все налоги и взносы, условно обходилось в 45тыс.руб., а ИП они за месяц перечислят 400тыс.руб.

Согласитесь, сразу возникают вопросики ???

И кстати, это показательный пример для, кто думает, что если он самозанятость сделает ИП это от чего то спасет - НЕ СПАСЕТ!