⭐️ Эксперты часто сталкиваются с утверждением: «Людей с хобби лучше избегать».
Безусловно, полная погружённость в рабочие задачи повышает производительность и способствует выдающимся результатам 🚀 Однако сотрудник — не машина, способная непрерывно функционировать на одной скорости. Важно уметь вовремя отключаться от рабочих процессов, чтобы избежать эмоционального выгорания 🕊 Здесь на помощь приходят личные увлечения.
Известный русский физиолог Иван Михайлович Сеченов справедливо отмечал: «Лучшая форма отдыха — смена вида деятельности». 👉 Согласитесь, трудно оспорить этот вывод?
Интересно отметить, что генеральный директор нередко задаёт соискателям вопросов именно о хобби. 🔍 Нередко работодатели принимают отрицательные решения относительно тех кандидатов, у кого отсутствует какое-либо значимое увлечение.
Поддерживая развитие личных интересов сотрудников, компания создаёт условия для их устойчивого развития и долгосрочной эффективности
🗣 Давайте обсудим ваш опыт и подходы к этому важному аспекту подбора персонала!
Напишите свое мнение в комментарии.
#Рекрутинг #Хобби #HeadHunting #HumanResources
