Около 51% жителей Центрального федерального округа брали карьерные паузы на полгода и более, чаще всего для отдыха и ухода за ребенком. Рынок труда стал более гибким, 78% жителей ЦФО не планируют продолжительные перерывы в карьере.
Около 51% жителей Центрального федерального округа временно приостанавливали свою профессиональную деятельность на полгода и более; основной причиной подобных пауз было желание передохнуть. Об этом агентству ТАСС сообщили в пресс-службе онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru.
"51% жителей ЦФО делали длительные перерывы в карьере, продолжительностью более шести месяцев. Чаще всего работающие жители временно прекращали свою деятельность из-за стремления к отдыху (68%) или же уходили в отпуск по уходу за ребенком (58%). Реже встречались ситуации, когда работа не была необходимостью (46%) или когда люди пробовали себя в бизнесе, но возвращались к работе по найму (43%). Тем не менее, 78% опрошенных жителей ЦФО отметили, что в будущем они не планируют сознательно делать продолжительные перерывы в карьере, если они не связаны с особыми обстоятельствами, такими как рождение ребенка", — пояснили в пресс-службе.
Поясняется, что еще несколько лет назад наличие "белых пятен" в резюме могло создавать значительные трудности при поиске нового места работы. Однако сегодня рынок труда стал более адаптивным. Большинство работодателей с пониманием относятся к карьерным паузам и все реже рассматривают их как помеху для трудоустройства. Согласно данным опросов, почти половина респондентов считают, что перерыв поможет избежать профессионального выгорания, в то время как четверть опрошенных полагают, что это способствует более рациональному планированию карьеры. Несмотря на это, часть работодателей все еще относится с осторожностью к таким ситуациям: 28% считают, что длительный перерыв может способствовать утрате профессиональных навыков.
"Делать перерывы в карьере — это вполне нормальное явление, такие паузы могут помочь избежать выгорания и пересмотреть свои карьерные цели. Однако, если вы планируете вернуться на рынок труда, важно оставаться в курсе событий в отрасли, развивать и подтверждать на практике востребованные навыки. Большинство работодателей сегодня понимают это и уважают решение сотрудников взять осознанные паузы в карьере", — добавила директор hh.ru ЦФО Марина Качанова.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/hhru-soobshhila-o-chastyh-karernyh-pereryvah-zhitelej-cfo_1444949