Увольнение по собственному желанию оформляется путем подачи работником письменного заявления работодателю.
Срок предупреждения об увольнении составляет две недели, если иное не установлено законом.
Работник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения, если на его место не приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
Для увольнения по собственному желанию работник должен подать работодателю письменное заявление.
✦ Унифицированная форма такого заявления не установлена, поэтому оно составляется в произвольной форме.
✦ В заявлении рекомендуется указать просьбу об увольнении и желаемую дату последнего рабочего дня.
✦Исчисление срока предупреждения об увольнении начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника.
✦Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
✦Работник может отозвать свое заявление об увольнении в любое время до истечения срока предупреждения, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию делается в соответствии с установленными правилами, с указанием основания увольнения.
