Несколько дней назад мы анализировали ситуацию вокруг футбольного клуба «Динамо» в статье «Системный кризис «Динамо»: Почему простые решения не работают в сложных системах?». Мы говорили о «магии простых решений», издержках колебательного режима и влиянии внешних и внутренних течений. Тогда это были лишь прогнозы и аналитические выкладки. Сегодня, после ухода Валерия Карпина, можно с уверенностью заявить: наши опасения полностью оправдались, а системный кризис в клубе обрёл новые, ещё более чёткие очертания.
Напомним, что ключевой тезис нашей предыдущей статьи заключался в том, что попытка применить «простое» решение к сложной, динамичной системе, какой является футбольный клуб с богатой историей и множеством внутренних и внешних влияний, не только не даёт результата, но и усугубляет проблемы. Именно это мы и наблюдаем сейчас.
1. Расширение зоны неопределённости: От колебаний к разрыву
Мы указывали на то, как стремление к «юбилейному» результату и принятие «простых решений» запустило в «Динамо» опасный колебательный переходный процесс. Сегодня стало очевидно, что эта внутренняя нестабильность только усилилась.
По информации из осведомленных источников, в руководстве клуба не было единой позиции по Валерию Карпину: часть управленцев поддерживала тренера, в то время как другие настаивали на его отставке. Эта открытая разобщённость высшего звена управления ярко иллюстрирует нашу мысль о коллегиальности решений и отсутствии единоначалия в ведомственном клубе. Когда мнения расходятся, когда отсутствует чёткий стратегический вектор, система входит в режим повышенной неопределённости. Именно эта неопределённость, как мы отмечали, способствует развитию колебательных режимов, изматывая всех участников процесса – от игроков до тренерского штаба. Теперь же эти колебания привели к логичному, хотя и крайне негативному, разрыву.
2. Попытка консолидации власти: Путь к апериодическому росту и его отторжение
Валерий Карпин, очевидно, осознавал, в какой сложной и не до конца управляемой среде ему приходится работать. По имеющимся данным, тренер предпринял попытку получить всеобъемлющий контроль над спортивным блоком клуба. По имеющейся информации его предложения включали полномочия по формированию состава, трансферной политике и управлению академией.
Что это было, как не попытка обеспечить тот самый апериодический (монотонный) переходный процесс, о котором мы говорили как о единственном пути к стабильному успеху? Карпин, стремясь выстроить целостную, непротиворечивую систему спортивной вертикали, искал инструменты для исключения внутренних деструкций и внешних манипуляций. Он, по сути, пытался получить полномочия, чтобы, курируя все взаимосвязанные направления спортивного блока, обеспечить неуклонное и долгосрочное приближение к заданной цели, минимизируя внутренние «качели» и влияние многочисленных «доброжелателей».
Однако клуб на такие условия не пошёл, и после отказа Валерий Карпин принял решение покинуть свой пост. Это решение «Динамо» можно рассматривать как отторжение организмом потенциального механизма для достижения целостности системы, которая, как мы утверждали, является одним из ключевых элементов пути к чемпионству.
3. Возвращение «доброжелателей»: Хаос как среда обитания
Отказ Карпину в консолидации власти имеет прямое и совершенно предсказуемое следствие, которое также было описано в нашей предыдущей статье. Если бы тренер получил полный контроль, множество «советчиков» и «доброжелателей», активно вмешивающихся в дела клуба, оказались бы не у дел. Их зоны влияния были бы сокращены, а возможности для «пощипывания» клубного бюджета в условиях неопределённости — сведены к минимуму.
И что мы видим сейчас? Едва Карпин объявил об уходе, как медиапространство заполнили многочисленные предложения по кадровым вопросам. Известные публичные личности, адвокаты и эксперты уже активно делятся своими рекомендациями относительно кандидатуры нового главного тренера. Это красноречивое подтверждение тезиса о выгоде для посредников, которые процветают в условиях хаоса и неопределённости. Они не заинтересованы в системном, апериодическом развитии, потому что их влияние и доходы зиждутся на «раскачивании лодки», на постоянной смене векторов и «простых», но затратных решениях.
4. Обоснованность ухода и подтверждение системного кризиса
В условиях неясности, от кого зависят те или иные решения, при наличии диаметрально противоположных позиций в руководстве, и без возможности получить необходимый контроль для выстраивания целостной системы, решение Валерия Карпина покинуть клуб выглядит совершенно обоснованным. Карпин достаточно опытен и понимает, что попытки добиться результата в условиях перманентной внутренней борьбы, рассогласованности и постоянного внешнего давления обречены на провал.
Таким образом, драматичные события последних дней не просто подтвердили, а вывели на новый уровень наши выводы о системном кризисе в «Динамо». Это не проблема одного тренера или плохих игроков. Это глубокая дисфункция самой системы управления, её неспособность к апериодическому развитию, её открытость для деструктивных внешних и внутренних влияний. До тех пор, пока клуб не выработает комплексный, долгосрочный подход, основанный на глубокой компетентности лиц, принимающих решения, и способности обеспечить целостность системы, «Динамо» будет продолжать метаться в колебательном режиме, перемалывая потенциал талантливых специалистов и оставаясь заложником чужих интересов.
Тем не менее, пожелаем удачи Ролану Гусеву, он заслуживает получения своего шанса.
Присоединяйтесь к нам, чтобы научиться распознавать невидимые нити
управления, отличать свои истинные интересы от навязанных и, главное,
чтобы вернуть себе право на собственное, а не чужое, будущее.
Подпишитесь на наш Телеграм-канал, чтобы не пропустить интересные публикации.