Работник, находящийся на больничном, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, сохранение рабочего места и должности. В некоторых случаях он может работать во время больничного, но это влечет за собой особенности оплаты труда и возможные последствия для пособия. Ежегодный отпуск, приходящийся на период больничного, подлежит переносу или продлению.
Уведомление работодателя.
Трудовое законодательство не обязывает работника уведомлять работодателя о своем уходе на больничный. Однако, работодатель может предусмотреть такую обязанность в локальных нормативных актах, но это не может повлечь для работника негативных последствий, так как в период нетрудоспособности он не обязан исполнять трудовые обязанности.
Работа во время больничного.
Работник имеет право по собственной инициативе выполнять работу в период временной нетрудоспособности. В этом случае за фактически отработанные дни ему выплачивается заработная плата, а пособие по временной нетрудоспособности за эти дни не выплачивается. Если работник нарушает режим лечения, предписанный врачом, это может стать основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, но только при наличии соответствующей отметки в листке нетрудоспособности, сделанной медицинским работником.
Ежегодный отпуск и больничный.
Если временная нетрудоспособность наступила до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника. Работодатель обязан издать приказ о переносе отпуска. Предоставление ежегодного отпуска на период больничного не допускается.
Продолжительность больничного.
Максимальная продолжительность больничного листа по болезни составляет не более 10 месяцев, а при лечении туберкулеза – не более 12 месяцев. По истечении этих сроков, по решению врачебной комиссии, работник может быть направлен на медико-социальную экспертизу или выписан к трудовой деятельности. Законодательством не установлены ограничения по количеству листков нетрудоспособности, выдаваемых работнику в течение года.
Право на отпуск.
Время нахождения на больничном включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Увольнение.
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Пособие по временной нетрудоспособности.
Пособие выплачивается застрахованным лицам в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, ухода за больным членом семьи, карантина и т.д.
Основанием для назначения и выплаты пособия является листок нетрудоспособности.
С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности выдаются только в электронном виде.#кадровые_вопросы #трудовое_законодательство
#трудовые_споры #кадровый_специалист #отпуск #листок_нетрудоспособности #больничный_лист #увольнение