Где ваша внутренняя граница «мне так больше не подходит» в работе

Где ваша внутренняя граница «мне так больше не подходит» в работе?

Сегодня хочу поговорить с вами на тему личных стандартов, другими словами, что вам «ок» и «не ок» в работе, и где для вас граница «мне и так сойдёт»?

Мы часто годами терпим профессию, в которой, например:

— нет места вашим ценностям

— не проявляются ваши сильные стороны

— нет роста и перспективы

— энергия утекает в никуда

Но при этом продолжаем говорить себе:

«ну хотя бы платят»,

«ну хотя бы коллектив нормальный»,

«ну хотя бы стабильность».

Если перекладывать на тему это отношений – «не пьет», «не бьет» и этого достаточно😂😂😂

И в реализации то же самое.

Да, работа может быть без токсичности, без ужасного начальника, без жестких дедлайнов, но при этом как и с партнером – самое основное будет в деталях. Например, в отношениях вам важно не просто набор функций, а теплота и душевная близость, понимания вашего языка любви и другое. Так и в работе есть оттенки реализации, например, чтобы давала рост, подходила вашему темпу, психике, уникальности или реализовывала большую миссию.

И знаете, что иногда самое сложное в поиске призвания?

Не найти себя, а наконец-то признаться, что вы заслуживаете большего.

Чётких стандартов.

⏺️Если для вас важна глубина — скажите работе «нет», где ценят только скорость и поверхностность.

⏺️ Если вам важна свобода — не соглашайтесь на роль винтика в системе.

⏺️Если вам важен вклад — не оставайтесь там, где вы лишь закрываете чужие планы по KPI.

⏺️ Если вам важен рост — откажитесь от позиции, где единственная перспектива ещё 10 лет «как-нибудь дотерпеть».

А если у вас пока нет ясности, понимания себя, опоры на свои ценности — радуйтесь🙈 Мир будет подбрасывать вам профессии, начальников, задачи, которые бьют точно в слабые места и тем самым, открывая новые грани этих стандартов.

В непрожитую мечту.

В потерянную уникальность.

В размытые границы.

В обесценивание своих талантов.

В привычку жить «как надо», а не «как моё».

И это не наказание, а приглашение.

Приглашение перестать выбирать себя по остаточному принципу, а наконец сформировать свои стандарты в реализации призвания. И именно они станут векторами в поиске себя. Тогда вы сможете понять, что для вас важно и сказать «нет» всему, что вас уменьшает.

А вы знаете свои стандарты в реализации?👇