Какие профессиональные навыки нижегородцы будут развивать в 2026 г.

В 2026 г. каждый третий житель Нижегородской области планирует повысить свои цифровые навыки. Этот навык особенно популярен среди юристов (55%) и административного персонала (51%), говорится в исследовании hh.ru.

Также выразили желание развивать цифровые компетенции около 25% рабочих. Среди других популярных направлений у нижегородцев:

• работа с новым оборудованием и ПО (30%);
• искусственный интеллект и машинное обучение (28%);
• управление временем и личная эффективность (23%).

Кроме того, почти половина (48%) жителей Нижегородской области хотят развивать «мягкие» навыки — коммуникативные, а также адаптивность и гибкость. 38% респондентов проявили интерес к развитию критического мышления, а 35% — к работе в команде.

Цифровые и «мягкие» навыки становится универсальным запросом рынка труда в «разрезе» развития внутри разных профессий, формируется запрос на синтез технических и цифровых компетенций . Прогноз развития навыков в производственном секторе указывает на динамичную цифровизацию рабочих профессий, — отметила руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.

Курсы по работе с данными, основам программирования и взаимодействию с AI-инструментами закрепились в программах переподготовки рабочих кадров. Интерес к машинному обучению со стороны инженеров (27% — в строительстве и недвижимости, 26% — в производстве) свидетельствует о начале трансформации технических специальностей — в ближайшем будущем знание основ ИИ станет таким же обязательным требованием, как владение специализированным ПО.

Результаты исследования показали также, что в 2025 г. нижегородцы в среднем оценивают свои профнавыки на 3,45 балла из 5. Мужчины склонны ставить себе более высокие оценки (3,71 балла), чем женщины (3,49 балла).

NN.DK.RU писал ранее, что в нижегородской розничной торговле образовался острый дефицит кадров.