«Вы нанимаете человека. А кто устраивается на работу — его сознание… или подсознание?»
Сознание кандидата говорит вам: «Я стрессоустойчив, мотивирован и лоялен».
А что говорит его подсознание? 🤫
Факт: до 80% наших решений, мотивов и истинных моделей поведения управляются именно подсознанием. Его не возможно контролировать усилием воли. Его нельзя «подготовить» к собеседованию.
➡️ Обычные методы (собеседование, резюме, тесты) работают с сознанием. Они считывают образ, который человек хочет показать.
➡️ Нейрокомпьютерная оценка PSYTECH получает данные напрямую из подсознания. Без вопросов. Без социально желательных ответов.
Мы не спрашиваем «Честный ли вы?». Мы измеряем реакцию мозга на значимые понятия. Это как детектор лжи, но для компетенций, рисков и потенциала.
В следующем посте расскажем, как мы добиваемся 98,2% достоверности.
#подсознание #рекрутинг #мифы_HR #PSYTECH_как_это_работает
https://t.me/PsyTechOpen/1/6220
