А как это проявляется в жизни? Например, так: ✅Друг постоянно жалуется на одну и ту же проблему в отношениях. Вы вместе находите решения, но он каждый раз находит причины их не воплощать. Ваша поддержка превратилась в "подпорку", которая позволяет ему жаловаться, но не меняться. ✅Начальник на работе не дает вам самостоятельности, контролируя каждый шаг. Выполняя роль его "костыля"', вы лишаетесь возможности проявить инициативу и расти профессионально, а он — научиться делегировать. Эти динамики часто неочевидны, потому что они скрыты в бессознательных сценариях, и не всегда ваших, а сценария семьи и рода. А что, если посмотреть на эту ситуацию со стороны? На расстановках такие роли и взаимосвязи становятся видны буквально — как будто кто-то подсвечивает невидимые нити, которые связывают всех участников системы. Можно: ➖Увидеть, в каких ролях вы оказываетесь: "костыля", "опоры" или "спасателя" ➖Найти корень проблемы, который заставляет держаться за нездоровые отношения ➖Обнару