Вы требуете четырехдневную неделю, не понимая её последствий? Это типичная иллюзия, которая может как помочь, так и уничтожить. На мой взгляд, она одновременно и зло, и польза. Всё зависит от того, о какой экономике мы говорим.
Возьмём традиционное производство — заводы, цеха. Для них потеря одного рабочего дня — это катастрофа. Себестоимость продукции взлетит, а конкурентоспособность на международном рынке рухнет. Предприятия и так работают на грани, сводя концы с концами.
Как правило, в реальном секторе лишь треть компаний стабильно зарабатывает. Остальные — выживают. Любая дополнительная нагрузка, налоговая или трудовая, просто добьёт их. На фоне стран с шестидневкой, вроде Китая, наши продукты станут неконкурентоспособны. С этой точки зрения, четырёхдневка — чистое зло.
Но есть и другая сторона! Если мы переходим в сферу новой экономики — к управленцам, творцам, высококлассным специалистам, — здесь всё иначе. Экономика, нацеленная на интеллектуальный результат, а не на количество часов у станка.
Для таких профессионалов четырёхдневка — это прорыв. Люди, которые хорошо отдыхают и имеют время на самообразование, работают эффективнее. Они приносят больше ценных идей и решений. Качество жизни растёт, а вместе с ним — и результат для компании.
Я уверен: будущее именно за такой моделью. Мы не можем отучиться один раз в начале жизни и потом 40 лет работать по накатанной. Мир меняется слишком быстро. Идеальная схема: 4 дня — работа, 1 день — учёба. Потратить этот день на новые навыки, осмысление, прокачку компетенций.
А на заводах должны работать роботы!
Подытожу). Четырёхдневная неделя помогает/мешает? В промышленности — мешает, подрывая основы. В интеллектуальной сфере — помогает, раскрывая потенциал. Это наш завтрашний день. Готовы ли вы не просто сократить неделю, а посвятить освободившийся день жёсткому самообразованию?
Подписывайтесь и ставьте лайки!