Осенний бум на рынке труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства преподнес неожиданный сюрприз. Пока все обсуждают зарплаты программистов и менеджеров, представители одной из самых массовых профессий — дворники — показали рекордный рост доходов.
По данным «Авито Работы», их средняя зарплата достигла 71,8 тыс. рублей в месяц, что на 56% больше, чем год назад. Эти цифры заставляют пересмотреть стереотипы о «непрестижных» профессиях. В то время как одни специалисты годами ждут повышения на 10–15%, другие за один сезон увеличивают свой доход вдвое.
Кто еще получил прибавку к зарплате
На втором месте по росту зарплат оказались кровельщики. Их доходы выросли на 50% и достигли 119,9 тыс. рублей в месяц. Эти специалисты ремонтируют и обслуживают крыши жилых и общественных зданий, готовя их к зиме.
Третье место заняли электрогазосварщики с ростом более чем на треть. Они занимаются монтажом и ремонтом систем отопления, горячего и холодного водоснабжения. Осенью спрос на этих специалистов традиционно растет из-за подготовки к отопительному сезону.
В целом средние зарплатные предложения в сфере ЖКХ увеличились на 22% за год и достигли 76,9 тыс. рублей в месяц.
Почему дворникам стали платить больше
Главная причина — сезонный фактор. Осенью города активно готовятся к зиме: нужно убрать листву, подготовить территории к снегопадам, обеспечить запас сотрудников на зимний период. А специалистов на рынке не хватает.
Работодатели готовы нанимать дворников как на полную ставку, так и на частичную занятость. Это означает, что фактический доход может быть еще выше, если работать больше часов.
«Подготовка к зиме создает острый дефицит кадров. Компании вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь работников».
Что влияет на рост зарплат в ЖКХ
Повышение зарплат в сфере жилищно-коммунального хозяйства связано сразу с несколькими факторами:
- Острый дефицит кадров. Молодежь не идет в эту сферу, а опытные работники уходят на пенсию.
- Рост требований к качеству услуг. Жильцы хотят чистые дворы и своевременную уборку снега.
- Инфляция и повышение стоимости жизни. Работодатели вынуждены индексировать зарплаты.
- Конкуренция между управляющими компаниями за квалифицированных специалистов.
Эксперты прогнозируют, что тенденция роста зарплат в ЖКХ сохранится. Демографическая ситуация не улучшается, а объем работы остается прежним. Плюс к этому отрасль постепенно технологизируется — появляется современная техника, которой нужно уметь управлять.
Что это значит для соискателей
Рост зарплат в ЖКХ разрушает стереотип о том, что физический труд — это всегда низкий доход. Сейчас дворник может зарабатывать больше, чем младший офисный сотрудник.
Особенно выгодно рассматривать такую работу как дополнительный источник дохода. А для тех, кто ищет основную работу, сфера ЖКХ предлагает стабильность и достойную оплату.
Если отойти от профессии дворника, то другие направления также потенциально интересны для работы. Кроме этого, кровельщики, электрики, сварщики и другие специалисты востребованы в строительстве. Поэтому физический труд выглядит достаточно привлекательным.