🔥 Кейс: когда самозанятые превращаются… в сотрудников
Разбираем реальную судебную историю 👇
Завод «Моряк» оформлял сварщиков как самозанятых.
ФНС сказала: «Нет, ребята, это ваши работники».
И доначислила 1,43 млн ₽ страховых взносов.
Суд?
Суд сказал: ФНС права.
🧩 Почему компания проиграла?
Суд посмотрел на реальность, а не на название договора:
🟦 самозанятые регистрировались в день заключения договора
🟦 работали на территории завода
🟦 по графику предприятия (уйти позже 19:00 — нельзя)
🟦 пользовались оборудованием и материалами завода
🟦 должны были соблюдать правила внутреннего распорядка
🟦 чеки НПД пробивались с устройства завода, а не самими людьми
🟦 деньги шли через зарплатный проект с назначением «зарплата»
🟦 получали больше штатных сварщиков без объяснимой логики
Итог:
➡️ Это не подрядчики. Это сотрудники.
🚨 На что смотреть бизнесу, чтобы не попасть на взносы
Если у вас самозанятые — проверьте, нет ли таких сигналов:
❗ один источник дохода — вы
❗ работа по графику
❗ инструменты/материалы — ваши
❗ офис/территория — ваша
❗ подчинение вашим правилам
❗ чеки НПД пробиваются с ваших устройств
❗ оплата похожа на зарплату
Если хотя бы половина совпала —
🔔 высокий риск переквалификации в трудовые отношения.
