Это — бренд работодателя.
Вроде бы все жалуются, что «некого нанимать», «молодёжь не хочет работать», «все ушли на удалёнку». Но как только мы начинаем разбирать, что компания вообще делает, чтобы о ней захотели узнать, — в 90% случаев оказывается, что ничего.
В лучшем случае — пост с вакансией и требованиями, в худшем — усталое «да кто вообще сейчас работать хочет».
Хотя цифры говорят сами за себя:
👉 до начала работы над брендом — вакансии висят 40+ рабочих дней
👉 после — те же вакансии закрываются в 2 раза быстрее, а откликов становится в 3 раза больше (и это без рекламы, просто за счёт доверия к компании).
А теперь — то, о чём не принято говорить вслух:
люди идут не на вашу компанию. Люди идут на вас.
Да, мы можем придумать логотип, миссию, ценности.
Но если за ними нет живого, целостного человека, которому вообще не всё равно — то всё это будет просто красивая обёртка.
Мы сами через это проходили.
👉 и в проектной деятельности «Курс Жизни»,
👉 и в строительной компании «Полярник»,
👉 и в консалтинговом агентстве "Ye".
Сначала — строили бренд «для клиента».
Потом поняли, что без команды ты вообще ничего не построишь.
А значит, надо становиться тем, к кому хочется идти.
С кем хочется работать.
На кого хочется равняться.
И это вообще не про понты и дорогие фото.
Это — про внутреннее состояние владельца.
Про его осознанность. Человечность. Целостность.
Сейчас многие говорят:
«Личный бренд — это важно», «HR-бренд — это тренд».
Но по-настоящему работает только тогда, когда вы сами внутри собираетесь в ту точку, из которой звучат все смыслы.
Когда не играете в «я руководитель», а становитесь лидером, к которому хочется.
Именно поэтому мы создаём мини-курс.
Чтобы разобраться не с упаковкой, а с основой.
Чтобы не «выглядеть правильно»,
а быть в порядке изнутри.
Пока курс в работе — вы можете оставить заявку на предзапись:
kurs.chashinayuliya.info/minikurs
Потому что сначала — вы.
А уже потом — бренд. Команда. Продукт. Всё остальное.