Найти в Дзене

Увольнение по семейным обстоятельствам

На практике работы с военнослужащими увольнение по семейным обстоятельствам — это редкость. Командование редко удовлетворяет такие рапорты, особенно в текущих условиях. Но этот случай — исключение из правил, где обстоятельства были настолько вескими, что пришлось действовать через обращение в вышестоящую инстанцию. Военнослужащий-контрактник, отец троих несовершеннолетних детей, оказался в ситуации, когда после развода суд оставил детей проживать именно с ним, а у его бывшей супруги обнаружили онкологическое заболевание, что полностью исключило её возможность участвовать в воспитании.
Подачи обычного рапорта по семейным обстоятельствам было недостаточно. На момент обращения в октябре 2023 года командование части утверждало, что военнослужащий вообще не подавал рапортов на увольнение. Ситуация была тупиковая.
Был использован механизм прямого обращения в вышестоящую организацию — в войсковую часть, курирующую кадровые вопросы. В обращении были указаны не просто «сложные обстоятельства
Оглавление

На практике работы с военнослужащими увольнение по семейным обстоятельствам — это редкость. Командование редко удовлетворяет такие рапорты, особенно в текущих условиях. Но этот случай — исключение из правил, где обстоятельства были настолько вескими, что пришлось действовать через обращение в вышестоящую инстанцию.

Ситуация:

Военнослужащий-контрактник, отец троих несовершеннолетних детей, оказался в ситуации, когда после развода суд оставил детей проживать именно с ним, а у его бывшей супруги обнаружили онкологическое заболевание, что полностью исключило её возможность участвовать в воспитании.

Проблема:


Подачи обычного рапорта по семейным обстоятельствам было недостаточно. На момент обращения в октябре 2023 года командование части утверждало, что военнослужащий вообще не подавал рапортов на увольнение. Ситуация была тупиковая.

Решение:


Был использован механизм прямого обращения в вышестоящую организацию — в войсковую часть, курирующую кадровые вопросы. В обращении были указаны не просто «сложные обстоятельства», а конкретные факты:

  • Решение суда о проживании детей с отцом
  • Медицинские документы о заболевании бывшей супруги
  • Отсутствие других родственников, способных взять на себя заботу о детях

Результат:


После вмешательства вышестоящего штаба рапорт был принят в работу. В официальном ответе за подписью начальника отделения по работе с обращениями граждан войсковой части указано: «Ваш рапорт принят в работу, готовится представление в адрес вышестоящего штаба для увольнения Вас с военной службы».

-2

Что сработало в этом:

  1. Документальное подтверждение исключительности обстоятельств. Не просто слова, а решение суда и медицинские заключения.
  2. Обход стандартной процедуры. Когда рапорт игнорировался на уровне части, помогло прямое обращение в контролирующую инстанцию.
  3. Комплексность проблем. Сочетание двух критических факторов: единственный родитель троих детей + тяжелое заболевание второго родителя.

Важный момент:

Это не типовой случай, а исключительная ситуация. Для увольнения по семейным обстоятельствам нужны действительно веские основания, подкрепленные документами и готовность идти до вышестоящих инстанций, если на уровне части вопросы не решаются.

В подобных ситуациях важно не просто подать рапорт, а сразу собирать полный пакет документов и быть готовым к тому, что стандартная процедура может не сработать. Юридически грамотное оформление и знание инстанций — ключевые факторы успеха.

Если вы столкнулись с похожей ситуацией - пишите в Telegram: @Voshod_prav
Юрист: +7(952)-681-88-22

Telegram: @Voshod_prav
Telegram канал: @Voshod_tsk
Сайт:
voshodprav.ru

-3

#военныйюрист #ксениялой #военныйотпуск #ввк #военный #мобилизация #служба #сво #соч #армия #статусСОЧ #война #плен #безвестипропавший #банкротство #долги #долгивоенным #кредитысво #займысво #расторгнутьконтракт