Когда брать отпуск в 2026?
Лайфхак для отдыха и выплат, если вы работаете по ТК.
️Трудовой кодекс даёт 28 дней, но умный подход позволит растянуть их до 37+ или увеличить выплаты. Главное: минимум 14 дней в одной части, остальное — по договорённости с работодателем. Разбиваем на стратегии.
️1. Максимум отдыха: цепляйте праздники
Добавляйте отпускные дни к выходным и праздникам — так 12 дней превратятся в 37 каникул.
Фокус на марте, апреле, мае и ноябре:
Март: 10–13 марта = 9 дней (7–15 марта).
Апрель: 27–30 апреля = 9 дней (27 апреля – 3 мая).
Май: 12–15 мая = 9 дней (9–17 мая).
Ноябрь: 2–3 или 5–6 ноября = 5 дней (с Днём народного единства).
Бонус для Нового года: берите 29–30 декабря в 2025 — каникулы растянутся до 2 недель (29 декабря – 12 января).
Итог: 4 блока отдыха без потери дней. Планируйте заранее и обсудите график с HR уже сейчас.
️2. Максимум выплат: выбирайте рабочие месяцы
Отпускные = средний заработок × дни.
Берите в периоды с пиком рабочих дней — выплаты вырастут:
Топ: июль (23 дня) — лидер по доходу.
Выгодно: апрель, сентябрь, октябрь, декабрь (по 22 дня).
Избегайте января (15 дней), февраля или мая (по 19) — там минимум по выплатам.
Кадровое агентство ProfiStaff поможет соискателям правильно составить резюме и найти работу.