Призыв к действию очень важен. Маркетологи не дадут соврать. Сопроводиловка без правильной концовки, что муж без жены или свеча без пламени.
Иначе получается, что вы нагнетаете градус своего сопроводительного письма совершенно впустую: и с интригой в начале, и с аргументацией в середине - почему вас надо пригласить... Если все это не заканчивается сильным призывом к действию - все, считай пропали даром ваши усилия.
Напоминаю, что это уже четвертая часть шпаргалок по письмам, остальные здесь: первая, вторая, третья.
Мои клиенты/подписчики знают, что я люблю и практикую легкие провокации. Допускаю риски. Разрешаю себе смелость. Иначе мне скучно и пресновато.
Но, знаю, что все мы - разные и для кого-то та или иная формулировка может быть "слишком", это будет перебор. Именно поэтому набросала более 20 вариантов описаний, чтобы вы могли выбрать свой или адаптировать мое предложение под себя.
Как использовать дальше этот материал?
1. Изучить
2. Выбрать те формулировки, которые откликаются
3. Сохранить, если нравится большая часть списка
4. Выбирать из него нужную/свежую/ фразу при написании очередного СП
5. Поблагодарить автора лайком/комментарием/пересылкой материала
6. Подписаться в ТГ или на Дзене, что получать такие джобо-полезности на регулярной основе
А вот и сами формулировки:
- Знаю, как ..... (ваши уникальные преимущества), рассказать в красках и подробностях об этом могу только на интервью.
- Знаю, как втрое сократить... (нужное подставить), рассказать в красках и подробностях об этом могу только на интервью. Зовите.
- Нарабатывала свой управленческий (нужное подставить) опыт в течение 10 лет, готова рассказать Яндексу (нужное подставить) за 60 минут. Пригласить на собеседование можно здесь... (контакты)
- Эмоциональное - Подозреваю, что вам было бы интересно услышать, как я справился с ..... (проблема) в ...... (название компании). Готов честно рассказать об этом на собеседовании.
- На собеседовании вы сможете задать мне неограниченное количество вопросов по теме Х (проблема работодателя). Тоже очень жду этого диалога
- Сохраняйте резюме в базу данных, чтобы в нужный момент оперативно пригласить на интервью
- Расскажу, как все было на самом деле с .....(боль компании) в ..... (название предыдущего работодателя)
- Зовите на собеседование - обсудим, стоит или нет нам сотрудничать
- Зовите на собеседование - обсудим, стоит нам сотрудничать в долгую или на проекте
- Приглашайте на онлайн-интервью - разберем проблемы с закупками (подставить нужную сферу) .... (название компании, куда отправляете резюме)
- Готова подробнее рассказать про 3 маркетинговые ошибки, которые стоили мне .... (денег или чего-то еще)
- Готова подробнее рассказать про 3 маркетинговые ошибки, которые никогда больше не совершу
- Обменяемся порцией вопросов по подробностям моего опыта/вашей вакансии уже на собеседовании?
- Субъективно считаю, что достоин приглашения на очную встречу. Зовите 😊
- Не боюсь рассказывать про свои рабочие ошибки и провалы, из которых сделал выводы. Без них мой опыт не был бы полноценным. Приглашайте на интервью - в диалоге обсудим, совпадают ли они с вашими
- Рассказываю на собеседовании не только про успешный успех. Обожаю свои "кровавые кейсы". Если не боитесь - приглашайте на встречу-расскажу.
- Вижу, что у вас есть вопросы к моей результативности - зовите на собеседование, все поясню.
- Понимаю, что у вас есть вопросы к моей результативности - зовите на интервью - мне нечего скрывать )))
- Увидел у вас в описании вакансии фразу о необходимости решения ... (проблема/боль). Решил ее для 1,2,3 (брендовые названия компаний). Готов рассказать о результатах в разрезе "было/стало" на интервью.
- Увидел у вас в описании вакансии - фразу о необходимости решения ... (проблема/боль). Меняю подробности о том, как это сделал я для (название компании) в прошлом году на подробности о вашей вакансии. Буду рад очной встрече.
- Ищу своего работодателя. Если вы тоже не готовы брать кого попало - давайте встретимся и сверим компасы.
- Согласно правилам рынка труда - у вас есть вопросы к моему опыту - готова на них ответить в этот четверг.
- Обычно работодателей больше всего из моего опыта интересуют 1 и 2 (нужное подставить). Вам готов рассказать больше. Зовите.
- Часто на собеседовании с потенциальным работодателем уходим в обсуждение вопроса о ...(нужное подставить). Если вам интересны еще и (нужное подставить) - мне есть, что вам рассказать.
- Разработал алгоритм/методику по .... (нужное подставить). На мой взгляд, может сильно помочь вашей компании в решении .... Если интересно - предлагаю обсудить на встрече, как это можно реализовать на вашем поле.
- Связан по рукам и ногам NDA, хотя интересных кейсов по теме ХХХ (боль/проблема работодателя) - достаточно. Готов рассказать в общих чертах про некоторые из них на личной встрече. Жду звонка.
- Обычно кандидаты избегают говорить на собеседовании о .... Я - могу, потому что ...... Доказательства, примеры - принесу с собой. Готов к большому количеству вопросов.
- Объем резюме, а тем более сопроводительного письма не позволяет в полной мере раскрыть все примеры и ситуации, которые разруливала в части административного управления. На встрече с удовольствием расскажу как увеличить вместимость офиса на 25% за 0 рублей, разблокировать сим-карты всего офиса и обнаружить 4 способа увести корпоративный бензин.
- Коротко о себе - рекомендую. Проверить качество рекомендации можно на интервью.
- СтОю недешево, готов на встрече пояснить с примерами - почему.
Фразы под каким номером вы забрали бы с собой? Какая из них достойна Оскара?
Заметили, есть похожие формулировки с разницей в одно-два слова, но как сразу меняется посыл и подача? Выбирайте наиболее комфортную для себя или приходите творить вместе
