В 2025 году региональное отделение Социального фонда России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области обработало свыше 326 тысяч электронных листков временной нетрудоспособности. Общий объём финансирования, направленный на выплаты по больничным, превысил 8 миллиардов рублей, сообщили в пресс-службе Отделения СФР по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.
Право на получение пособия имеют все граждане, официально трудоустроенные в организациях. Индивидуальные предприниматели могут рассчитывать на выплаты при условии добровольной уплаты страховых взносов за предшествующий год в систему обязательного социального страхования, охватывающую случаи временной нетрудоспособности и материнства.
Размер полагающегося пособия определяется на основании двух ключевых параметров — среднего заработка за два предшествующих года и продолжительности страхового стажа работника. Так, при наличии стажа от восьми лет и выше выплата составляет 100% среднего заработка. Если стаж варьируется от пяти до восьми лет, размер пособия ограничивается 80 % от среднего дохода, а при стаже менее пяти лет — 60 %.
Отдельные условия действуют при оформлении больничного по уходу за ребёнком до семи лет: в этом случае выплата всегда равна 100 % среднего заработка вне зависимости от продолжительности трудового стажа. Когда стаж не достигает шести месяцев либо уровень заработка ниже установленного минимального размера оплаты труда, расчёт среднего дневного заработка ведётся исходя из величины МРОТ, которая в настоящее время составляет 22 440 рублей.
«Пособие по временной нетрудоспособности оформляется проактивно, т.е. работнику не нужно писать заявление на оплату больничного и предоставлять какие-либо документы. Уведомления о статусе больничного направляются человеку в личный кабинет на портале госуслуг. Здесь же можно отслеживать сведения об его открытии, продлении, закрытии и размере выплаченного пособия. Это удобно, потому что информация всегда под рукой», — пояснила управляющий Отделением Социального фонда по Хабаровскому краю и ЕАО Алёна Никулина.
Механизм финансирования выплат предусматривает разделение ответственности между работодателем и Социальным фондом. За первые три дня болезни средства перечисляются из бюджета организации‑нанимателя, а начиная с четвёртого дня расходы берёт на себя региональное отделение СФР. В ситуациях, когда больничный оформляется для ухода за заболевшим членом семьи, выплаты производятся отделением Соцфонда с первого дня.
Перечисление денежных средств осуществляется в срок до десяти рабочих дней с момента получения необходимых сведений от работодателя. Получатель вправе выбрать способ получения выплаты: либо на банковский счёт, либо через почтовое отделение.