Ситуационное лидерство — не модная теория, а рабочий инструмент для руководителя, который хочет развивать команду, а не выжимать людей. Настоящая зрелость лидера — не в харизме, а в умении «слышать» своих сотрудников и менять стиль управления тогда, когда это нужно. В чем суть теории и как её применять — читайте в слайдах 👇🏻
Ситуационное лидерство — не модная теория, а рабочий инструмент для руководителя, который хочет развивать команду, а не выжимать людей.
Настоящая зрелость лидера — не в харизме, а в умении «слышать» своих сотрудников и менять стиль управления тогда, когда это нужно.
В чем суть теории и как её применять — читайте в слайдах 👇🏻
