Удалённая работа бухгалтера ведь не так давно появилась. Когда-то всё было просто: «та самая бухгалтерия», где сидят скучные тётеньки с калькуляторами. В таких отделах я много лет проработала, и что хочу сказать — мы вовсе не чай целыми днями пьём и не сплетничаем. И женский коллектив — это не логово змей. Хотя… бывает по-всякому.
Сегодня — как раз история о том, насколько важен психологический климат в коллективе. В некоторых компаниях даже слишком.
Мы тогда переехали в другой город, и я активно искала работу. Рассылала резюме, ходила на собеседования. И тут — вакансия в шаговой доступности от дома. Небольшое производство, частная фирма, требуется бухгалтер на расчет зарплаты. Работников вроде не много, но преобладают мигранты, компания обычная, средняя.
Собеседует меня кадровик. Она временно замещает бухгалтера по зарплате. Разговор по делу: рабочие моменты обсудили, место вроде нормальное, хотя были странности. Например, разбирать какие-то рукописные ведомости или талоны и… выдавать зарплату наличными. Ну, ладно — бывает.
Но ближе к концу кадровик говорит:
— Для нас очень важен психологический климат в бухгалтерии. Нам нужен человек, который идеально впишется.
Я человек спокойный, тихий, никого не трогаю. Обычно в коллективах нейтрально ко мне относятся — и слава Богу. Я так и сказала. А она:
— Вот у нас была тоже такая «белая и пушистая», но не прижилась. Поэтому у нас предусмотрен психологический тест.
В крупных компаниях это нормально: ответственность, деньги, безопасность. Но тут… бухгалтерия из трёх человек, в компании всего плюс минус сто сотрудников. Ладно, думаю, может чистая формальность.
И тут кадровик приносит стопку распечаток толщиной с «Войну и мир» и спрашивает:
— У вас есть четыре часа?
Мне бы собраться и уйти тут же. Но моя беда — я не умею сразу говорить «нет». Думаю: ну ладно, начну делать — вдруг это стресс-собеседование, и через пять минут скажут «всё, вы приняты». Взяла я эту стопку, кадровик вышла.
А там… чего только не было.
Выбрать пословицы.
Отранжировать утверждения.
Отметить, какие фигуры «откликаются».
Ничего из бухгалтерии, разумеется.
И вот вишенка на торте.
Открываю следующие страницы и читаю:
— «Думали ли вы о су.ициде?»
— «Каким способом? Броситься под поезд? Выпрыгнуть из окна?»
— «Смогли бы вы уб.ить человека?»
— «Какая пословица вам ближе: “На войне все средства хороши” или “С волками жить — по-волчьи выть”?»
Стало как-то тревожно. Я задумалась: а почему вакансия-то освободилась? Та «белая и пушистая» точно сама уволилась? Или её… того… — выпрыгнула из окна вместе с трудовой книжкой?
В общем, я решила: всё, хватит, я пошла отсюда. Не такая уж великая должность и зарплата, а авторы и любители подобных тестов - мягко говоря неадекватны. Куда только смотрит директор.
Стала искать кого-нибудь, чтобы сказать, что в таком «психологическом квесте» участвовать не собираюсь. Но офис как будто вымер. Кадровика нет, никого нет. Только мигранты — они всегда со всеми здороваются — сказали мне «здравствуйте», видимо подумали, что я новенькая.
Я шла домой и всю дорогу думала: что это было?
Может, кто-то пишет диплом по психологии?
Может, это розыгрыш?
Может, я чем-то не понравилась, а придраться было не к чему — вот так и решили слить кандидата?
Через пару месяцев узнала, что знакомая тоже проходила у них такие тесты. Она дисциплинированно ответила на всё. Не взяли. Почему? Пословицу не ту выбрала? Отметила дырокол, как возможное орудие убийства? Кто их знает.
А вакансия бухгалтера у них висела ещё долго. Кажется, недавно опять видела. То ли никто не устраивается, то ли… кандидаты загадочно исчезают после нескольких месяцев работы в этом чудесном психологическом климате.
Вот такая у меня была история. И да — я до сих пор с настороженностью отношусь, когда мне дают психологический тест на собеседовании.
Был потом еще один такой товарищ - компания серая, даже черная я бы сказала, работа без оформления - зато, пожалуйте, найдите что-то там на картинке, мне это важно.
В комментариях поделитесь своими историями нелепых собеседований. Это реально я такая невезучая или бывает и хуже?