Сегодня утром созванивалась с коллегой.
У нас, тренеров, есть такая практика - переопыление 🐝
Мы обмениваемся опытом, подсвечиваем друг другу сильные стороны, честно говорим о зонах роста и поддерживаем, когда нужно усилить фокус.
Я часто ловлю себя на мысли, насколько ценным стало пространство, в котором я сейчас живу и работаю.
Люди, которые горят своим делом - и при этом не выгорают.
Люди, для которых работа - это не роль, а способ быть.
И вот, слушая, как прошла её неделя, я сформулировала важную мысль:
Результат - это не всегда трансформация.
И трансформация - не всегда результат.
Объясню ⬇️
Ко мне приходят с очень конкретными запросами. Например:
✔️ перестать саботировать важные задачи,
✔️ приручить внутреннего самозванца,
✔️ прокачать уверенность и пойти за тем, что действительно хочется - новая должность, запуск проекта, масштабирование.
Мы вместе раскладываем запрос на чёткие критерии.
Потом - на конкретные шаги.
И стартуем работу.
Но дальше происходит самое интересное 🪄
Трансформация случается по дороге к цели.
И это не список осознаний, а смена состояния и мышления.
"Мой" метод - это не только про планирование, тайм-менеджмент или достижение целей.
Это пересборка внутренней системы, где мозг, тело и действия наконец начинают работать в одном направлении.
И вот что я вижу снова и снова:
Пока мы движемся к желаемому результату, у человека открываются горизонты, о которых он даже не подозревал.
Появляются новые возможности - настоящие, ощутимые и которые ... соответствуют его ресурсу (т.е. он может это получить).
Это и есть то, что я называю результатом результата.
Не только получить то, за чем пришёл, а выйти в состояние, в котором ты можешь больше, чем планировал.
Для меня это главный критерий эффективности как тренера.
Уходи - с результатом и возможностями.
Разве это не чудо?
