В Ленинградской области начинается масштабная реформа системы среднего профессионального образования.
Губернатор Александр Дрозденко на рабочем совещании 14 ноября 2025 года объявил о переходе колледжей и техникумов на работу по конкретным заявкам предприятий на подготовку и трудоустройство специалистов. Это решение должно решить проблему дефицита квалифицированных кадров, который начинает тормозить экономическое развитие региона. Но это не точно. Дрозденко имеет много проектоов и идей, но увы...Впрочем, у него работа такая - проектами фантанировать.
Принцип «якорного заказчика»
Ключевым элементом реформы становится принцип «якорного заказчика». Каждый колледж должен иметь предприятие-партнера, которое формулирует конкретные требования к подготовке специалистов.
Если колледж не найдет такого партнера, это станет основанием для оценки профессионального соответствия его управленческого аппарата. Такой подход уже доказал эффективность в других регионах России — в Ульяновской области в рамках проекта «Профессионалитет» более 80% выпускников трудоустраиваются на предприятия-партнеры .
Предприятия-партнеры возьмут на себя часть ответственности за материально-техническое оснащение колледжей. Оборудование учебных площадок будет обновляться до самых современных образцов — от станков с ЧПУ и 3D-принтеров до тракторов и швейных машин. При этом срок службы оборудования не должен превышать 7 лет, что гарантирует обучение на актуальных производственных технологиях.
Гарантии трудоустройства и работа с призывниками
Особое внимание в реформе уделяется гарантиям трудоустройства выпускников. Для студентов, уходящих в армию после колледжа, планируется создание системы предварительных трудовых договоров. Они будут получать гарантированные рабочие места на предприятиях области по возвращении со службы. Это должно решить проблему потери квалификации и упростить адаптацию к гражданской жизни.
Акцент на закрепление специалистов в регионе становится главным критерием оценки эффективности бюджетных инвестиций в образование. Как подчеркнул Дрозденко, специалисты, получившие образование за счет бюджета региона, должны оставаться работать в Ленинградской области. Этот подход соответствует общероссийскому тренду — в дорожной отрасли уже создаются целевые образовательные программы, призванные обеспечить отрасль специалистами на долгосрочную перспективу.
Но лучше всего - выиграть в лотерею 100 млн и не работать. Но об этом на совещании у губера - ни слова. Странно, да?
Масштабы и сроки преобразований
На текущий момент в системе образования Ленинградской области функционируют 27 учреждений высшего и среднего профессионального образования, где обучение проводится более чем по 100 профессиям и специальностям СПО. К 2027 году планируется добавить 2000 мест для приема в техникумы и колледжи региона.
Реформа будет реализовываться поэтапно. К 1 сентября 2027 года колледжи должны полностью перейти на работу по конкретным заявкам предприятий. Параллельно в регионе планируется увеличение количества учебных мест в колледжах и техникумах — к 2030 году их количество вырастет в полтора раза, а к 2035 году — в два раза .
Это ответ на растущий спрос экономики на рабочие руки и увеличивающийся интерес молодежи к специальностям «синих воротничков», которые предлагают достойную зарплату и условия труда.
Ожидается, что реформа позволит сделать профессиональное образование таким же гибким, как рынок труда, и обеспечит экономику Ленинградской области квалифицированными кадрами, необходимыми для устойчивого развития региона. (Алиса Добрякова, lenpanorama.ru)