Найти в Дзене
неважно

Когда ты новичок и нужно что-то доказывать

Начинаешь что-то новое или оказываешься в новых условиях или коллективе — значит, обязательно нужно себя «продемонстрировать». Понятно, что сначала к тебе будут приглядываться и оценивать по разным параметрам. Да и мы сами неизбежно начинаем оценивать себя. Потому что до этого мы, например, могли быть более успешны в том, что делали, а теперь пошли в новое, и тут мы не так хороши. Или потому, что у местных «старичков» опыта больше и результаты лучше. Конечно, со временем мы сравняемся или даже превзойдём других, но пока что… Приходишь на занятия — покажи свой уровень. Заводишь блог — доказывай интересность-полезность-непохожесть. Меняешь работу — демонстрируй свой профессионализм и способность работать в команде. Отдельный момент: когда оказываешься в «новом», то видишь, что все вокруг на одной волне. Понимают «правила» и друг друга тоже понимают, причём с полуслова. Этот момент адаптации может быть непростым, и в голове может даже возникнуть «и зачем мне всё это». Тут стоит дать себе

Начинаешь что-то новое или оказываешься в новых условиях или коллективе — значит, обязательно нужно себя «продемонстрировать». Понятно, что сначала к тебе будут приглядываться и оценивать по разным параметрам.

Да и мы сами неизбежно начинаем оценивать себя. Потому что до этого мы, например, могли быть более успешны в том, что делали, а теперь пошли в новое, и тут мы не так хороши. Или потому, что у местных «старичков» опыта больше и результаты лучше. Конечно, со временем мы сравняемся или даже превзойдём других, но пока что…

Приходишь на занятия — покажи свой уровень. Заводишь блог — доказывай интересность-полезность-непохожесть. Меняешь работу — демонстрируй свой профессионализм и способность работать в команде.

Отдельный момент: когда оказываешься в «новом», то видишь, что все вокруг на одной волне. Понимают «правила» и друг друга тоже понимают, причём с полуслова.

Этот момент адаптации может быть непростым, и в голове может даже возникнуть «и зачем мне всё это». Тут стоит дать себе установку «неважно».

Первое «неважно» — для случаев, если поначалу что-то не получается, но мы чувствуем, что это действительно наше — тогда вперёд, к желанному. Не стоит фокусироваться на миссии «заслуживать» и «доказывать». Стоит делать на максимально возможном уровне, черпать вдохновение из нового окружения и адаптироваться, при этом оставаясь собой. То есть не стараться стать чьей-то «копией», а понять, как проявить свою индивидуальность и уникальность в текущих условиях.

Второй вариант «неважно» — это когда прошло какое-то время, мы хорошенько пригляделись к «новому» и поняли, что оно просто не для нас. Рабочие задачи и коллектив, особенности преподавателя и уровень группы, наше собственное желание развиваться в том или ином направлении… Если не подходит — смело уходим, это не про «не получилось» или «я неудачник», это про «тратить время только на подходящее».

И в первом, и во втором случае при помощи «неважно» переключаем мозг с эмоций по поводу происходящего на поддержку и внимательное отношение к себе: моё — не моё, хочу — не хочу. Бросать на самом старте, как и терпеть, когда что-то не то, — не самое лучшее решение. Если слишком быстро уходишь, то есть риск не успеть разобраться в себе и адаптироваться к среде. А долгое терпение и уговаривание себя не приведут ни к чему кроме выгорания. В общем, важны баланс и спокойствие: адекватно посмотреть на ситуацию и применить подходящее для неё «неважно». Можно привлечь сюда свою «группы поддержки»: друзей и близких, которые нас хорошо знают и смогут помочь оценить происходящее.

Новичком быть не всегда легко, всегда есть момент привыкания и притирки, но это точно про перспективы — получить опыт, раскрыться или узнать себя лучше. Да, иногда что-то может не получаться, но…

Прежде всего — это «неважно».