Когда я сама ждала ребёнка, часто сидела на форуме будущих мам. У нас была отдельная ветка про пособия и выплаты во время беременности и после рождения ребёнка. Я нередко помогала женщинам — кто-то просил пересчитать выплаты, которые назначил работодатель (тогда ещё платили напрямую с работы), кто-то спрашивал, что положено безработным. Время прошло, многое в законодательстве изменилось.
На моей работе периодически уходят женщины в декрет, но это бывает не каждый год. Я решила освежить свои знания о пособиях от государства и расскажу, что положено работающим женщинам при рождении ребёнка и далее по уходу за ним. Материнский капитал затрагивать не буду — возможно, сделаю отдельную статью. Эта статья получилась большой, поэтому я разделила её на две части. Первая будет про пособие по беременности и родам: кому положено, как рассчитывается, кто выплачивает и что ещё может получить беременная женщина, кроме самого пособия.
Какие выплаты бывают у будущих мам
Во время беременности женщина может оформить несколько видов выплат:
- Пособие по беременности и родам (БиР) — те самые «декретные»;
- Единое пособие для беременных — ежемесячно, если доходы невысокие;
- Пособие жене призывника — отдельная ситуация, не касаюсь в статье.
Все они отличаются суммами, сроками и условиями.
Пособие по беременности для работающих женщин
Если женщина официально работает и получает белую зарплату, она имеет право на пособие по беременности и родам. Работодатель перечисляет страховые взносы — и беременность считается страховым случаем.
Но пособие назначают не на весь срок беременности, а только на период отпуска по БиР — когда работать уже тяжело: 70 дней до родов и 70 после, всего 140 дней.
Когда врач оформляет электронный больничный, женщина может уйти в отпуск по БиР и получить выплату.
Когда срок отпуска больше
Больничный могут продлить:
- при осложнённых родах,
- при многоплодной беременности.
В этих случаях больничный будет длиннее, и сумма пособия тоже вырастет. Платит пособие Социальный Фонд России.
Право на выплату есть не только у сотрудниц по трудовому договору, но и у женщин, которые работают по гражданско-правовым договорам — при соблюдении определённых условий.
Если женщина безработная
Безработным пособие по беременности и родам не назначают, но есть одно исключение. Выплату можно получить, если в течение предыдущих 12 месяцев женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Важное условие — после увольнения женщина должна встать на учет в службу занятости в течение 12 месяцев.
Как считают пособие по беременности и родам
Пособие рассчитывают на основе среднего заработка за два предыдущих календарных года.
Например:
- если женщина уходит в декрет в 2025 году, берут доходы за 2023–2024 гг.;
- если в 2026 — за 2024–2025 гг..
Средний дневной заработок считают так:
доход за первый год + доход за второй год
делим на количество календарных дней за эти годы
(дни больничных, декретов и отпусков по уходу — исключаем)
Полученный среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по БиР (обычно 140).
Не всё берут в расчёт
Не учитывают, например:
- выплаты по больничным,
- сами дни больничных,
- выплаты, которые не облагаются взносами.
Максимальная и минимальная сумма пособия
Пособие по БиР ограничено сверху и снизу: есть минимальная и максимальная суммы.
- В 2025 году (за обычные 140 дней):
максимум — 812 400 руб., минимум — 108 500 руб. - В 2026 году максимум за 140 дней вырастет до 995 000 руб.
Минимум будет зависеть от нового МРОТ.
Сколько бы ни получалась сумма по расчёту, выше максимума фонд не заплатит.
И наоборот — даже если зарплата была минимальной, женщине начислят гарантированный минимум.
Пример расчёта
Сотрудница уходит в декрет в июле 2025 года на 140 дней.
В 2024 году она болела 11 дней (исключаем из расчёта).
Доходы:
— за 2023 год — 810 000 руб.
— за 2024 год — 940 500 руб. (без учёта больничного).
Среднедневной заработок:
(810 000 + 940 500) / (365 + 366 – 11) = 2368,40 руб.
Пособие:
2368,40 × 140 = 331 576 руб.
Это ниже максимума, значит фонд выплатит 331 576 руб.
Нужно ли подавать заявление
Несмотря на проактивное назначение выплат, заявление на отпуск по БиР нужно.
Женщина может взять:
- весь отпуск по больничному,
- или меньшее количество дней.
От количества дней зависит сумма пособия — поэтому без заявления фонд не сможет назначить выплату.
Форма свободная: заявление пишут на имя руководителя.
После этого работодатель передаёт данные в фонд.
Когда выплатят пособие
Схема такая:
- Врач оформляет электронный больничный — он попадает в систему фонда.
- Фонд в течение суток сопоставляет данные женщины и определяет работодателя.
- Работодателю приходит запрос на данные о доходах.
- Работодатель передаёт сведения в течение 3 рабочих дней.
- Фонд перечисляет деньги в течение 10 рабочих дней.
Единое пособие для беременных
- выплачивается только гражданкам РФ, проживающим в России;
- назначается ежемесячно;
- положено при низком среднем доходе семьи;
- индексируется автоматически;
- может выплачиваться одновременно с пособием по БиР, если выполняются условия нуждаемости.
Сколько платят
Размер — 50%, 75% или 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Механика такая:
- Назначают 50%.
- Считают среднедушевой доход семьи с учётом этой суммы.
- Если доход снова ниже регионального минимума — поднимают до 75%.
- Если и дальше мало — до 100%.
Когда назначают и как долго платят единое пособие
Пособие назначают с момента, когда беременность достигла 12 недель. Пособие назначается с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности — вне зависимости от даты подачи заявления.
Первую выплату перечисляют в течение 5 рабочих дней после назначения.
Дальше — ежемесячно, обычно до 3-го числа.
Единое пособие можно продолжать получать до 17 лет ребенка, если выполняются требования по доходам и имуществу.
Как проверяют доходы и имущество
Доходы считают за последние 12 месяцев. Учитывают:
- зарплаты и премии;
- пенсии, пособия, стипендии;
- алименты;
- проценты по вкладам;
- доходы от аренды и продажи имущества;
- доходы самозанятых и др.
У каждого взрослого в семье должен быть доход или уважительная причина отсутствия дохода (например, уход за ребёнком 1,5–3 лет).
Также действует имущественный ценз, перечень имущества фиксированный.
Если условия по доходам и имуществу выполняются — пособие назначат.
Как оформить единое пособие
Подать заявление можно:
- через Госуслуги,
- лично в МФЦ или клиентской службе СФР.