HR будущего: 2️⃣0⃣5️⃣0⃣ год👩🔧
Пятница.
Дел — как вакансий в декабре.
Стараюсь всё успеть, но чувствую: система зависает.
Надо сделать Ctrl+Alt+Кофе и перезагрузить мозг.
Сижу,попиваю кофе, решаю развлечь себя ИИ.
Пишу ему:
«Каким HR я буду в 2050 году?»
ИИ: «Загрузите фото».
Ну окей, держи!
Загружаю — и получаю…
В прямом и переносном смысле😍
ИИ выдал образ «HR будущего»:
улыбка как у корпоративного чат-бота,
взгляд, который распознаёт выгорание за 0,3 секунды,
и осанка человека, который закрыл 50 вакансий и ещё не потерял веру в людей…
но потерял пол, открыл в себе супер-толерантность и слегка превратился в зомби 🧟♀️.
Видимо, в 2050 году я буду:
• супер-толерантной,
• слегка консервативной,
• предельно нейтральной,
• абсолютно универсальной,
• и полностью готовой к любым запросам бизнеса — даже самым странным.
Любой другой бы это изображение спрятал.
Но я — HR.
Мы привыкли делиться и болью, и юмором, и тем, что генерирует ИИ в пятницу вечером.
Так что держите, коллеги:
если буду такой в 2050 — значит, эволюция HR удалась! 😅
——
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Подбор персонала от линейного сотрудника до топ-менеджера — ценные-люди.рф
Быстрое знакомство с агентством - @Valuable_people_bot
