Нужно ли отработать до конца дня после увольнения?

Трудовую книжку в день увольнения выдали утром. Нужно ли отрабатывать оставшееся время до конца рабочего дня?

С. П., Минск

Нужно. Как пояснила юрист Вера КОЛОДКО, в соответствии с нормами трудового законодательства день увольнения работника считается его последним рабочим днем, поэтому он должен его отработать до конца, даже если трудовую книжку выдали утром или в обеденное время.

Если же в день увольнения сотрудник не желает работать, он может, к примеру, написать заявление на отпуск «за свой счет»: производить увольнение в день, который не является для сотрудника рабочим, Трудовым кодексом не запрещается.

При этом в отпуске без сохранения заработной платы начальство может и отказать, так как предоставить его – это право, а не обязанность работодателя, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором.