Вот уже несколько месяцев как в новостях, в транспорте, в очередях — везде слышны разговоры о возможном переходе на четырёхдневную рабочую неделю. Мол, скоро все будут работать по четыре дня вместо пяти. И зарплата сохранится прежняя, и свободного времени прибавится. Картинка рисуется заманчивая: пятница становится законным выходным, на дачу можно уехать на день раньше, с семьями провести больше времени, да и просто отдохнуть получше.
Но у тех, кто получает не зарплату, а пенсию, при таких разговорах должна загораться тревожная лампочка. Опыт жизни подсказывает: за каждым таким социальным прорывом кто-то обязательно должен заплатить. И, как правило, платят те, кто уже не ходит на митинги и не пишет гневные посты в интернете, а тихо стоит в очереди за лекарствами в районной поликлинике.
💰Откуда ноги растут: принцип пенсионной системы
Давайте без иллюзий и красивых слов. Деньги на пенсии берутся не из воздуха и не из какого-то волшебного котла, который государство бережно наполняло десятилетиями. Нет. Вашу сегодняшнюю пенсию оплачивают те, кто работает прямо сейчас. С каждой зарплаты современного работника его работодатель отчисляет немалые взносы в Пенсионный фонд. Именно эти деньги — кровные, заработанные — и становятся теми самыми ежемесячными выплатами, которые вы получаете на карточку или в кассе почты.
Теперь простая, как три копейки, арифметика. Меньше рабочих дней — значит, меньше выполненной работы. Меньше выполненной работы — значит, ниже доходы предприятия. Ниже доходы предприятия — значит, скромнее зарплата сотрудника. А меньшая зарплата — это автоматически уменьшенные взносы в Пенсионный фонд. Всё связано, как звенья одной цепи.
📅Реалистичный сценарий: что будет, если платить станут меньше
Самый очевидный и вероятный сценарий развития событий выглядит так: работник будет получать деньги только за четыре фактически отработанных дня. Ни один здравомыслящий предприниматель не станет платить за пять дней, если человек трудился только четыре. Это бизнес, а не благотворительность. Следовательно, заработная плата миллионов людей неминуемо снизится.
А теперь считаем дальше. Минус 20% к зарплате у десятков миллионов работающих граждан — это такой же минус 20% к ежемесячным поступлениям в Пенсионный фонд. Это не чьи-то злобные фантазии — это сухая и беспристрастная математика.
Возникает резонный вопрос: чем государство будет заполнять образовавшуюся в пенсионном бюджете дыру? Вариантов, если честно, не так уж много. И все они уже где-то да были опробованы.
Первый и самый любимый чиновниками вариант — это заморозка индексации пенсий. Объяснение будет звучать пафосно и убедительно: «В связи со сложной экономической ситуацией и переходным периодом...» Знакомые слова, не правда ли?
Второй вариант — новое, дополнительное повышение пенсионного возраста. Логика будет железной: «Люди стали меньше работать в течение жизни — значит, должны дольше содержать себя сами и позже выходить на заслуженный отдых».
Третий возможный ход — введение специального пенсионного сбора или увеличение существующих налогов. Ведь деньги на покрытие дефицита Пенсионного фонда нужно брать где-то ещё.
🧮Бюджетники — отдельная, но очень показательная история
С врачами, учителями, работниками культуры и прочими госслужащими в этой ситуации получается вообще интересная картина. Если они, как и все, перейдут на четырёхдневную рабочую неделю, то кто будет принимать пациентов в поликлиниках по пятницам? Кто будет учить детей в школах? Придётся срочно нанимать дополнительный персонал, чтобы покрыть образовавшиеся окна. А это — двойные, а то и тройные расходы на фонд оплаты труда.
Резонный вопрос: где государство возьмёт эти дополнительные миллиарды? Ответ лежит на поверхности: в том же самом кармане, откуда обычно берутся деньги на социальные программы, медицину и, собственно, пенсии. Бюджет-то один.
🧾Уроки истории: мы это уже проходили
Люди старшего поколения хорошо помнят лихие девяностые. Тогда тоже все перестраивались, оптимизировались и выходили на новый уровень. Чем это в конечном счёте обернулось для простых пенсионеров? Месяцами задержек выплат и продуктовыми наборами от благотворителей вместо достойной пенсии.
Конечно, сейчас не девяностые. Времена другие, экономика крепче. Но механизм принятия непопулярных решений остаётся прежним: сначала — громкие и красивые лозунги, потом — временные и вынужденные меры, а в итоге основная тяжесть ложится на тех, кто по возрасту и состоянию здоровья не может себя активно защищать.
⚠️Вывод, который напрашивается сам собой
Четырёхдневная рабочая неделя для одних — это как красивая конфетная обёртка. А для других — горькая пилюля, которую придётся рано или поздно проглотить. Пока одни радуются лишнему выходному и строят планы на уик-энд, другие будут мучительно считать, хватит ли скромной пенсии до следующего числа.
Не позволяйте себя обмануть красивыми обещаниями. В нашей стране за все громкие и прогрессивные реформы почти всегда расплачиваются самые молчаливые и беззащитные. Ваша задача — не попасть в их число.
Если ваш сосед по лестничной клетке или собственный сын с восторгом рассуждает о четырёхдневке, задайте ему простой вопрос: готов ли он делиться с вами частью своей зарплаты? Ведь ваша пенсия — это, по сути, и есть часть его текущего заработка. Ответ может оказаться очень показательным.
Хотите быть в курсе, как защитить свои деньги?
Подписывайтесь на Угрюмый Лимон — мы следим за всеми изменениями, которые касаются вашего кошелька. Объясняем сложное простыми словами. Предупреждаем об опасностях. И всегда на вашей стороне.
Читайте также: